Η Ένωση Αξιωματικών του ΠΣ σας καλωσορίζει στη σημερινή Γενική Συνέλευση, με πλήρη συναίσθηση της μεγάλης ευθύνης που επωμίζεται ενώπιον εκατοντάδων Αξιωματικών του ΠΣ, και των χιλιάδων άλλων συναδέλφων μας στα άλλα Σώματα Ασφαλείας, αλλά και της ίδιας της ελληνικής πολιτείας.
Ενώπιων σας, καταθέτουμε σήμερα τον προβληματισμό μας και την απαίτησή μας για την διεύρυνση των συνδικαλιστικών μας δικαιωμάτων, θέτοντας ευθέως ζήτημα αναθεώρησης του Συντάγματος και απάλειψης του απόλυτου περιορισμού για το δικαίωμα της απεργίας, που για συγκεκριμένους λόγους, είχε επιβληθεί το 1975, ένα μόλις χρόνο μετά την πτώση της δικτατορίας.
Σήμερα, αναζητούμε νέες μορφές αγώνα για την επίλυση των δίκαιων αιτημάτων μας, διεκδικώντας πρωτίστως το δικαίωμα στην απεργία.
Οφείλω να αναφερθώ στους αγώνες που έδωσε τα τελευταία δύο χρόνια 2010-2012 η Ένωσή μας:
Μαζί με τις Ομοσπονδίες των ένστολων, στα Σωμάτων Ασφαλείας συμμετείχαμε σε τρείς ανά χρόνο μαζικές συγκεντρώσεις σε Αθήνα και Θεσσαλονίκη. Εδώ πρέπει να σημειώσω ότι η συμμετοχή των μελών της Ένωσης ήταν μικρή, με εξαίρεση ίσως την συμμετοχή μας στην συγκέντρωση διαμαρτυρίας του Οκτωβρίου του 2011 στο καλλιμάρμαρο στάδιο.
Δυστυχώς οι συνάδελφοι- μέλη μας, δείχνουν προκλητική αδιαφορία τόσο για την κατάσταση στο ευρύτερο κοινωνικό σύνολο και τους εξαθλιωμένους Συμπολίτες μας, για τις περικοπές στους μισθούς και τις συντάξεις, για το οδυνηρό μέλλον πού έχουν εξασφαλίσει ήδη οι ξένοι δυνάστες με τους εγχώριους πραιτοριανούς τους, στην νεολαία όσο και τον αδικαιολόγητο φόβο και τον ραγιαδισμό πού διακατείχε όλη την κοινωνία μας.
Πρέπει λοιπόν να μας απολύσουν οι δυνάστες μας, για να νιώσουμε την εξαθλίωση πού έχουν νιώσει εκατοντάδες χιλιάδες εργαζομένων πού απολύθηκαν, ή να Βουλγαροποιήσουν τους μισθούς μας για να νιώσουμε τον φτωχό και τον άστεγο συμπολίτη μας.
Το μόνο πού δεν μπορούν να ισχυρίζονται οι ανενεργοί κατά τα άλλα συνάδελφοί μας, είναι ότι φταίει το προεδρείο της ΕΑΠΣ ή τα μέλη του ότι δεν τους ενημερώνουν. Προφανώς την ενημέρωση την βρίσκουν όταν επικοινωνούν με εμάς για ίδιο όφελος, για αλλότρια.
Επίσης έγιναν Παραστάσεις διαμαρτυρίας στα Αρχηγεία ΠΣ,ΛΣ και ΕΛ.ΑΣ καθώς στην Γερμανική Πρεσβεία και στα Γραφεία της Ευρωπαϊκής Ένωσης.
Με τις παραστάσεις διαμαρτυρίας, με τις ανοικτές δημόσιες συγκεντρώσεις, με τη δημόσια διαβούλευση και την πίεση που ασκούσαμε προς την εκάστοτε κυβέρνηση, καταγράψαμε σημαντικές συνδικαλιστικές επιτυχίες που όλοι γνωρίζετε -οι παλιότεροι γιατί συμμετείχατε σε αυτόν τον αγώνα και οι νεώτεροι γιατί διαπιστώνετε σήμερα πόσο εύκολα ανατρέπονται και αμφισβητούνται.
Συναδέλφισσες και Συνάδελφοι,Το συνδικαλιστικό μας κίνημα καλείται σε αυτή τη δύσκολη συγκυρία να σταθεί στο ύψος των περιστάσεων απαιτώντας από την πολιτεία να του διασφαλίσει τα απαιτούμενα «όπλα» για την διασφάλιση των συμφερόντων όλων των Πυροσβεστικών Υπαλλήλων και βεβαίως τη ομαλή λειτουργία του Πυροσβεστικού Σώματος, η οποία συνθλίβεται στις συμπληγάδες των τροϊκανών και των εγχώριων υποστηρικτών τους, χωρίς να βρίσκει τις απαιτούμενες αντιστάσεις σε επίπεδο ηγεσίας και άλλων φορέων.Η ΕΑΠΣ, ακολουθώντας την συνεπή, αγωνιστική της πορεία, τα βήματα των πρωτοπόρων συνδικαλιστών, με την έναρξη της νέας χρονιάς, κάνει σαφές σε όλους ότι στον «πόλεμο» που μας έχουν κηρύξει, απαντάμε με «πόλεμο».
Ο αγώνας είναι ταξικός και συνεχίζεται
ΟΧΙ στα μνημόνια –Τους προδότες ο κυρίαρχος Λαός τιμωρεί.
Τρίτη, 6 Μαρτίου 2012
Ομιλία του Τ.Μανιάτη.Μέλους του Δ.Σ. και Υπευθ.Κινητοποίησης της ΕΑΠΣ στο 16ο συνέδριο της
Η Ένωση Αξιωματικών του ΠΣ σας καλωσορίζει στη σημερινή Γενική Συνέλευση, με πλήρη συναίσθηση της μεγάλης ευθύνης που επωμίζεται ενώπιον εκατοντάδων Αξιωματικών του ΠΣ, και των χιλιάδων άλλων συναδέλφων μας στα άλλα Σώματα Ασφαλείας, αλλά και της ίδιας της ελληνικής πολιτείας.
Ενώπιων σας, καταθέτουμε σήμερα τον προβληματισμό μας και την απαίτησή μας για την διεύρυνση των συνδικαλιστικών μας δικαιωμάτων, θέτοντας ευθέως ζήτημα αναθεώρησης του Συντάγματος και απάλειψης του απόλυτου περιορισμού για το δικαίωμα της απεργίας, που για συγκεκριμένους λόγους, είχε επιβληθεί το 1975, ένα μόλις χρόνο μετά την πτώση της δικτατορίας.
Σήμερα, αναζητούμε νέες μορφές αγώνα για την επίλυση των δίκαιων αιτημάτων μας, διεκδικώντας πρωτίστως το δικαίωμα στην απεργία.
Οφείλω να αναφερθώ στους αγώνες που έδωσε τα τελευταία δύο χρόνια 2010-2012 η Ένωσή μας:
Μαζί με τις Ομοσπονδίες των ένστολων, στα Σωμάτων Ασφαλείας συμμετείχαμε σε τρείς ανά χρόνο μαζικές συγκεντρώσεις σε Αθήνα και Θεσσαλονίκη. Εδώ πρέπει να σημειώσω ότι η συμμετοχή των μελών της Ένωσης ήταν μικρή, με εξαίρεση ίσως την συμμετοχή μας στην συγκέντρωση διαμαρτυρίας του Οκτωβρίου του 2011 στο καλλιμάρμαρο στάδιο.
Δυστυχώς οι συνάδελφοι- μέλη μας, δείχνουν προκλητική αδιαφορία τόσο για την κατάσταση στο ευρύτερο κοινωνικό σύνολο και τους εξαθλιωμένους Συμπολίτες μας, για τις περικοπές στους μισθούς και τις συντάξεις, για το οδυνηρό μέλλον πού έχουν εξασφαλίσει ήδη οι ξένοι δυνάστες με τους εγχώριους πραιτοριανούς τους, στην νεολαία όσο και τον αδικαιολόγητο φόβο και τον ραγιαδισμό πού διακατείχε όλη την κοινωνία μας.
Πρέπει λοιπόν να μας απολύσουν οι δυνάστες μας, για να νιώσουμε την εξαθλίωση πού έχουν νιώσει εκατοντάδες χιλιάδες εργαζομένων πού απολύθηκαν, ή να Βουλγαροποιήσουν τους μισθούς μας για να νιώσουμε τον φτωχό και τον άστεγο συμπολίτη μας.
Το μόνο πού δεν μπορούν να ισχυρίζονται οι ανενεργοί κατά τα άλλα συνάδελφοί μας, είναι ότι φταίει το προεδρείο της ΕΑΠΣ ή τα μέλη του ότι δεν τους ενημερώνουν. Προφανώς την ενημέρωση την βρίσκουν όταν επικοινωνούν με εμάς για ίδιο όφελος, για αλλότρια.
Επίσης έγιναν Παραστάσεις διαμαρτυρίας στα Αρχηγεία ΠΣ,ΛΣ και ΕΛ.ΑΣ καθώς στην Γερμανική Πρεσβεία και στα Γραφεία της Ευρωπαϊκής Ένωσης.
Με τις παραστάσεις διαμαρτυρίας, με τις ανοικτές δημόσιες συγκεντρώσεις, με τη δημόσια διαβούλευση και την πίεση που ασκούσαμε προς την εκάστοτε κυβέρνηση, καταγράψαμε σημαντικές συνδικαλιστικές επιτυχίες που όλοι γνωρίζετε -οι παλιότεροι γιατί συμμετείχατε σε αυτόν τον αγώνα και οι νεώτεροι γιατί διαπιστώνετε σήμερα πόσο εύκολα ανατρέπονται και αμφισβητούνται.
Συναδέλφισσες και Συνάδελφοι,Το συνδικαλιστικό μας κίνημα καλείται σε αυτή τη δύσκολη συγκυρία να σταθεί στο ύψος των περιστάσεων απαιτώντας από την πολιτεία να του διασφαλίσει τα απαιτούμενα «όπλα» για την διασφάλιση των συμφερόντων όλων των Πυροσβεστικών Υπαλλήλων και βεβαίως τη ομαλή λειτουργία του Πυροσβεστικού Σώματος, η οποία συνθλίβεται στις συμπληγάδες των τροϊκανών και των εγχώριων υποστηρικτών τους, χωρίς να βρίσκει τις απαιτούμενες αντιστάσεις σε επίπεδο ηγεσίας και άλλων φορέων.Η ΕΑΠΣ, ακολουθώντας την συνεπή, αγωνιστική της πορεία, τα βήματα των πρωτοπόρων συνδικαλιστών, με την έναρξη της νέας χρονιάς, κάνει σαφές σε όλους ότι στον «πόλεμο» που μας έχουν κηρύξει, απαντάμε με «πόλεμο».
Ο αγώνας είναι ταξικός και συνεχίζεται
ΟΧΙ στα μνημόνια –Τους προδότες ο κυρίαρχος Λαός τιμωρεί.
Δευτέρα, 5 Μαρτίου 2012
Ομιλία του Γ.Βιντζηλαίου, Γεν.Γραμματέα του Δ.Σ. της ΕΑΠΣ στο 16ο Συνέδριο της
Η ΕΑΠΣ με συνέπεια, σοβαρότητα και αγωνιστικότητα, συνέχισε την παρουσία της στο πυροσβεστικό γίγνεσθαι.
Εργασιακά δικαιώματα
Παρεμβήκαμε σε όλες τις περιπτώσεις των καταγγελιών για περιπτώσεις αλόγιστης χρήσης του προσωπικού, σε περιφερειακό και κεντρικό επίπεδο όπου χρειάστηκε, με γνώμονα τον σεβασμό της νομιμότητας και της εργασιακής ειρήνης.
Η πάγια θέση μας για την αύξηση των οργανικών θέσεων Αξιωματικών του Πυροσβεστικού Σώματος, εξακολουθεί να υφίσταται με τη θεσμοθέτηση θέσεων με σύνδεση σε συγκεκριμένα καθήκοντα και Υπηρεσίες που δεν υπάρχουν αντίστοιχες οργανικές.
Καταθέσαμε τις απόψεις και τις προτάσεις μας για τη τροποποίηση του κανονισμού μεταθέσεων με σχέδιο Προεδρικού Διατάγματος, όπως είχαμε κάνει για την κατάρτιση σχετικού κανονισμού υγιεινής και ασφάλειας, τόσο στους χώρους εργασίας, όσο και στις επιχειρήσεις.
Βαθμολόγιο υπαξιωματικών
Καταθέσαμε συγκεκριμένες προτάσεις στην απελθούσα φυσική ηγεσία η οποίες, συνδυάζουν την καθιέρωση ικανοποιητικού πλαισίου για την εξέλιξη των Πυροσβεστών και Υπαξιωματικών, με τους κανόνες της διοικητικής επιστήμης και ενός ισορροπημένου διοικητικού μοντέλου ηγεσίας στο Π.Σ.
Κρίσεις και προαγωγές Αξιωματικών
Εξακολουθεί να είναι πάγια η θέση μας για την ριζική αλλαγή του θεσμικού πλαισίου κρίσεων και προαγωγών των αξιωματικών και θα αναδεικνύουμε όπως πάντα τις αδικίες του συστήματος.
Δικαστική διεκδίκηση των δικαιωμάτων
Συνεχίσαμε τις δικαστικές διεκδικήσεις οικονομικών και ασφαλιστικών ζητημάτων, και κυρίως διοικητικών υστερήσεων.
Υποστηρίξαμε και υποστηρίζουμε νομικά και οικονομικά συναδέλφους που έχουν βρεθεί σε μια πρωτοφανή διαδικασία στοχοποίησης και απόπειρας ποινικοποίησης της υπηρεσιακή μας ζωής, με σκοπό να δημιουργήσουμε ασφαλές εργασιακό περιβάλλον.
Προάσπιση του πυροσβεστικού επαγγέλματος
Σε όλη την διάρκεια του έτους, προασπίσαμε το πυροσβεστικό επάγγελμα. Οι ανακοινώσεις μας, οι παρεμβάσεις μας στα Μ.Μ.Ε. οι συναντήσεις μας με τα πολιτικά κόμματα, μετέφεραν την φωνή του δικαίου μας.
Το περιοδικό της ΕΑΠΣ «Πυροσβεστικό Γίγνεσθαι»
Συνεχίστηκε η τακτική έκδοση του μαχητικού περιοδικού της ΕΑΠΣ, το οποίο αποτελεί ελεύθερο δίαυλο ενημέρωσης για την σωστή πληροφόρηση των συναδέλφων αλλά και των κοινωνικών φορέων. Μια μαχητική έκδοση που γράφονται και υπογράφονται, όσα λέγονται στην πυροσβεστική οικογένεια.
Η ιστοσελίδα της ΕΑΠΣ
Μέσο της δικτυακής διεύθυνσης της, η Ένωσή μας παρέχει έγκαιρη και ολοκληρωμένη ενημέρωση, χρησιμοποιώντας τις απεριόριστες δυνατότητες του διαδικτύου.
Η συνεργασία μας με Εθελοντές και Συμβασιούχους Πυροσβέστες
Η Ένωσή μας συνέχισε να βρίσκεται σε επαφή με τις ενώσεις των Εθελοντών Πυροσβεστών, του Σώματος, αφουγκραζόμενη την ανησυχία τους για το μέλλον του εθελοντισμού στο Σώμα και προέβη σε συγκεκριμένες προτάσεις προς αυτή την κατεύθυνση.
Με ιδιαίτερη προσοχή εκφράσαμε προβληματισμούς και θέσεις για το νέο νόμο, που με πρόχειρο τρόπο ρύθμισε το εργασιακό των συμβασιούχων Πυρ/των, αλλά και για την νομιμότητα των διαδικασιών πρόσληψης και εκπαίδευσης με γνώμονα την διαφάνεια και προστασία των αξιωματικών του Σώματος από δικαστικές εμπλοκές.
Κεντρική μας θέση αποτελεί η ομογενοποίηση του πυροσβεστικού προσωπικού με σεβασμό στον εργαζόμενο.
Λειτουργία λογαριασμού αλληλοβοηθείας
Επιβεβαιώθηκε το ορθόν της πρωτοβουλίας και εμμονής μας για τη σύσταση του λογαριασμού αλληλοβοηθείας, κοινωνικό εργαλείο ενίσχυσης της πυροσβεστικής οικογένειας, που λειτούργησε σε μέγιστο βαθμό την χρονιά που πέρασε.
Οικονομική ενίσχυση των παθόντων εν υπηρεσία.
Έγινε νόμος μετά από τις συνεχείς μας πιέσεις, ρύθμιση για την οικονομική ενίσχυση των παθόντων εν υπηρεσία συναδέλφων με την θέσπιση επιδόματος 300 ευρώ, για την αναπλήρωση της απώλειας του εισοδήματός τους και στήριξη των οικογενειών τους κατά τη διάρκεια νοσηλείας τους.
Κινητοποιήσεις εργαζομένων.
Συμμετείχαμε σε όλες τις κινητοποιήσεις μαζί με όλους τους εργαζόμενους αλλά και στις κινητοποιήσεις των ένστολων εργαζομένων σε Αθήνα και Θεσσαλονίκη σε μια προσπάθεια για να ανακόψουμε τα άδικα και αντιλαϊκά μέτρα που μας επιβάλουν οι διαχειριστές των μνημονίων.
ΕΙΣΗΓΗΣΗ ΤΟΥ ΠΡΟΕΔΡΟΥ ΤΟΥ ΔΣ ΦΙΛΙΠΠΟΥ ΠΑΝΤΕΛΕΑΚΟΥ ΣΤΟ 16Ο ΣΥΝΕΔΡΙΟ ΤΗΣ ΕΑΠΣ
"Κύριε Βουλευτά , Κύριε Γενικέ Γραμματέα Δημόσιας Τάξης,
Κύριες και κύριοι εκπρόσωποι τωνΠολιτικών κομμάτων, Κύριοι εκπρόσωποι στων συνδικαλιστικών φορέων των Σωμάτων Ασφαλείας.
Εκλεκτοί προσκεκλημένοι, Αγαπητοί συνάδελφοι και συναδέλφισες
Σας καλωσορίζω στο 16ο Συνέδριο που γίνεται μαζί με ετήσια τακτική γενική συνέλευση μας και σας ευχαριστώ ιδιαίτερα για την τιμή που μας κάνατε να είστε σήμερα εδώ μαζί μας .
Το Συνέδριο πραγματοποιείται σε μια ιδιαίτερα κρίσιμη περίοδο.
Την περίοδο της μεγαλύτερης οικονομικής κρίσης που πέρασε η χώρα
Οικονομική κρίση η οποία ανάγκασε σε αποχώρηση τον πρώην πρωθυπουργό της χώρας, και οδήγησε στην δημιουργία μιας Κυβέρνησης «ειδικού σκοπού» λήψης και υλοποίησης δυσβάστακτων οικονομικών μέτρων για την διάσωση της χώρας απ΄την χρεωκοπία.
Η βαριά φορολογία, η εφεδρεία, οι απολύσεις και οι οριζόντιες περικοπές στις αμοιβές των εργαζομένων ήταν μερικά απ΄τα μέτρα που ήδη υλοποιηθήκαν αμέσως μετά το περιβόητο «λεφτά υπάρχουν».
Τα μέτρα αυτά έχουν προκαλέσει κοινωνική ανισότητα, φτώχια και ανεργία και έχουν οδηγήσει σε ανέχεια και εξαθλίωση τον Ελληνικό Λαό και τους Έλληνες εργαζομένους, οι οποίοι μαζικά αντιδρούν στην επιβολή τους και όπως όλοι είδαμε και βιώσαμε, η αντιμετώπιση της έκφρασης αγανάκτησης και θυμού των εργαζομένων, της κοινωνικής έκρηξης δηλαδή, γίνεται με χρήση κρατικής βίας, με προκάλυψη την επίκληση των παράνομων ενεργειών ατόμων, τα οποία καίγοντας και σπάζοντας, δημιουργούν κλίμα φόβου που μαζί με την ευρύτατη προβολή από τα ΜΜΕ αποτρέπουν την συμμετοχή και μας αποπροσανατολίζουν απ΄την σκληρή καθημερινότητα.
Παράλληλα όμως δηλώνουν ότι η εσωτερική ασφάλεια της χώρας ως εθνικός στόχος δεν αποτελεί προτεραιότητα της νέας Κυβέρνησης
Αρχίσαμε ήδη να βιώνουμε τα σκληρότερα νέα μέτρα με την ψήφιση του δεύτερου μνημονίου
οι μειώσεις που έχουμε υποστεί –ιδίως οι αξιωματικοί– αγγίζουν το 40% των αποδοχών μας, & σε συνδυασμό με τα υπόλοιπα μέτρα έχουμε φτάσει στο τελευταίο όριο ανοχής μας, η υπέρβαση του οποίου θα εξαντλήσει την ανεκτικότητα των ένστολων.
Στο όριο αυτό, οι Ομοσπονδίες των ένστολων κατέληξαν σε κοινή απόφαση- πρόταση για το μισθολόγιο, μία πρόταση εμπεριστατωμένη ,και κοστολογημένη, που αίρει τις αδικίες και εδραιώνει ένα αίσθημα εσωτερικής δικαιοσύνης στους εργαζόμενους.
Πρόταση που ελπίζουμε ότι στο καθεστώς επιβολής νέων μέτρων δεν θα πεταχθεί στην Πυρά του νέου μνημονίου, υπό την απειλή της εφεδρείας ή και της απόλυσης.
Μιας και το προσωπικό του Πυρ/κού Σώματος ήταν το μόνο εκ΄των ΣΑ που συμπεριλαμβανόταν στο Νόμο 4024 για την εργασιακή εφεδρεία και εξαιρέθηκε την τελευταία στιγμή.
Κυρίες και Κύριοι έρχονται νέες ρυθμίσεις για το ασφαλιστικό, την ιατροφαρμακευτική μας περίθαλψη, την αλλαγή του συνταξιοδοτικού, την νέα ενοποίηση των επικουρικών μας ταμείων ή την ιδιωτικοποίηση τους, χωρίς να μας δίδεται η δυνατότητα πρότασης, επιλογής άλλης λύσης.
Στο γίγνεσθαι του Πυρ/κού Σώματος τώρα, οδεύουμε προς την νέα αντιπυρική περίοδο, χωρίς να γίνει κανένας διάλογος για την προστασία και την ασφάλεια της χώρας και ειδικότερα για την προστασία του εθνικού δασικού πλούτου απ τον κίνδυνο των πυρκαγιών και γενικότερα για όλα τα θέματα αρμοδιότητας του Π.Σ.
Το Υπουργείο προστασίας του Πολίτη, δεν άλλαξε ηγεσία στην νέα Διακυβέρνηση, μέχρι προχθές που αιφνιδιαστικά παραιτήθηκε ο Υπουργός Προστασίας του Πολίτη.
Η νέα φυσική ηγεσία του Π.Σ. δείχνοντας καλές διαθέσεις ξεκίνησε το διάλογο με τους εκπροσώπους των εργαζομένων με σκοπό ως δηλώνεται τον εκσυγχρονισμό του Πυρ/κού Σώματος, σε μια πολύ δύσκολη εποχή.
Ο σκοπός αυτός δεν επιτυγχάνεται με αιφνιδιασμούς των εργαζομένων μέσα από αποφάσεις που διαταράσσουν την εργασιακή ειρήνη και καλλιεργούν κλίμα αντιπαράθεσης μεταξύ των Αξιωματικών και γενικότερα μεταξύ των εργαζόμενων του ΠΣ.
Τέτοια απόφαση είναι η νομοθέτηση του κλάδου των «Διοικητικών Αξιωματικών» που γίνεται χωρίς προηγούμενο διάλογο και διαβούλευση με τους εκπροσώπους των εργαζομένων.
Αλλά το βασικότερο χωρίς μελέτη των αναγκών του ΠΣ, ειδικότερα του Αρχηγείου και των Περιφερειακών Διοικήσεων των Πυρ/κών Υπηρεσιών, με αυθαίρετο προσδιορισμό του αριθμού των θέσεων και των ειδικοτήτων που θα ενταχθούν, αλλά και χωρίς να δίνεται η δυνατότητα ένταξης στον κλάδο αυτό Πυρ/των και υπαξιωματικών, με αποτέλεσμα την ανυπαρξία Διοικητικής Πυραμίδας.
Να θυμίσω ότι με παρόμοιο τρόπο είχε ληφθεί η απόφαση , για την αλλαγή του ωραρίου, χωρίς ουσιαστικό διάλογο και εκτίμηση αναγκών και ανετράπη με αποφάσεις της Πολιτικής ηγεσίας επιβάλλοντας καθεστώς ανομίας στους αρμοδίους για την εφαρμογή της, τους Διοικητές των Πυρ/κ ών Υπηρεσιών δηλαδή.
Ελπίζουμε στην επίλυση αυτού του θέματος σύντομα προς τον συμφέρον της Υπηρεσίας και των εργαζομένων μετά από διάλογο.
Στα πλαίσια του διαλόγου έχουμε καταθέσει τις προτάσεις μας για την τροποποίηση του κανονισμού μεταθέσεων
Ουσιαστικά λόγω καθηκόντων, μόνο οι Αξιωματικοί του ΠΣ μετατίθενται πολλές φορές μακριά απ΄την πόλη συμφερόντων τους και πρέπει η πολιτεία να τους εξασφαλίζει τα στοιχειώδη της αξιοπρεπούς διαβίωσης.
Στο ίδιο πλαίσιο ζητήσαμε συγκεκριμένα στοιχεία για να υποβάλουμε τεκμηριωμένη πρόταση για την αναδιοργάνωση των Υπηρεσιών του Π.Σ.
Αποχωρήσαμε απ΄την επιτροπή που συγκροτήθηκε γι΄ αυτό τον σκοπό αυτό, λόγω έλλειψης συγκεκριμένης στρατηγικής στόχευσης.
Όλες οι προτάσεις μας έχουν στόχο την μέγιστη προσφορά και αποτελεσματικότητα του ΠΣ.
Από την άλλη πλευρά, η πολιτική ηγεσία έδειχνε ως χθες, αντίληψη και νοοτροπία, περασμένης δεκαετίας, αλλά και αλαζονική συμπεριφορά απέναντι στους δημοκρατικά εκλεγμένους εκπροσώπους των εργαζομένων, γιατί δεν εξηγείται αλλιώς η έλλειψη διαλόγου και άρνηση της πολιτικής ηγεσίας του υπουργείου ΠΡΟστασίας του Πολίτη, μέχρι χθές, να μας συναντήσει, προκειμένου να εκφράσουμε τις θέσεις μας για τα φλέγοντα προβλήματα του Π.Σ έτσι όπως τα βιώνουμε όλοι και σίγουρα δεν παρουσιάζονται με υπηρεσιακές αναφορές, και να υποβάλουμε τις προτάσεις μας.
Αξιοσημείωτο να θυμίσουμε ότι, ο πρώην Υπουργός Προ.Πο Κος Χρυσοχοιδης είχε εκφραστεί με απαξίωση για το Π.Σ. λέγοντας ότι αυτό παρουσιάζει εικόνα κομματικής διάλυσης και υμνώντας ανθρώπους με τους οποίους συνεργάστηκε στο παρελθόν του στο υπουργείο δημόσιας τάξης. Ο νυν και τέως από προχθές Υπουργός δεν είχε λάβει καμία πρωτοβουλία για την βελτίωση των συνθηκών στο ΠΣ. και δεν έκανε την παραμικρή κίνηση βελτίωσης τους.
Αντίθετα λειτούργησε μόνο με τα κριτήρια που κατά τον προκάτοχο του έφεραν την εικόνα της διάλυσης.
Νομοθέτησε, τη δημιουργία μιας ακόμα ανεξάρτητης αρχής που θα προστατεύει τους πολίτες απ’ την Πυροσβεστική αυθαιρεσία μας
Το νομοθέτημα αυτό δημιουργεί μια παγκόσμια πρωτοτυπία .
Προχώρησε όμως ακόμη περισσότερο με την δημιουργία του θεσμού του Πυροσβέστη Πενταετούς υποχρέωσης. Μιας «ιδιαίτερης» κατηγορίας προσωπικού
Οι Πυροσβέστες πενταετούς υποχρέωσης ως ορίζει ο Ν 3938/2011 ασκούν κυρίως καθήκοντα δασοπυρόσβεσης, δασοπροστασίας και πυρασφάλειας. Επίσης, δύνανται να διατίθενται επικουρικά (βοηθητικά δηλαδή) και στην άσκηση των λοιπών καθηκόντων του πυροσβεστικού προσωπικού, ανάλογα με τις υπηρεσιακές ανάγκες.
3.400 άνθρωποι αυτής της ιδιαίτερης κατηγορίας προέρχονται απ΄τους συμβασιούχους που συμμετείχαν στον επιχειρησιακό σχεδιασμό της δασοπυρόσβεσης του Πυρ/κού Σώματος κάθε καλοκαίρι μετά το 1998 και για τους οποίους το έτος 2003 εφαρμόστηκε ένα σταθερό σύστημα επαναπρόσληψης τους, χαμηλής αξιολόγησης και εκπαίδευσης , βασιζόμενο σε κριτήρια που σε καμία περίπτωση δεν δύναται να εφαρμοστούν για επιλογή μόνιμου πυροσβεστικού προσωπικού.
Τα κριτήρια πέραν των κοινωνικών που επιλέχθηκαν το έτος 2003 βασίστηκαν στην μικρή διάρκεια της απασχόλησης τους ( μέχρι 5 μήνες) και στην ενίσχυση της απασχόλησης των τοπικών κοινωνιών , με στόχευση την επιχειρησιακή αμεσότητα σε πρώτο στάδιο εκδήλωσης αγροτοδασικών πυρκαγιών…..
Με τα ίδια εκείνα κριτήρια, με κοινωνική πίεση εκ μέρους των συμβασιούχων αλλά το βασικότερο με γνώμονα την προεκλογική δέσμευση του πρώην πρωθυπουργού και της προηγούμενης Κυβέρνησης, η Πολιτική ηγεσία υλοποιώντας την Κομματική της δέσμευση προχώρησε στην πρόσληψη τους με νόμο που στήριξαν όλα τα πολιτικά κόμματα, πραγματευόμενη τους όρους με τους ίδιους τους υποψηφίους αγνοώντας παντελώς τις απόψεις των στελεχών του ΠΣ, που με πρόθεση δεν επέτρεψε να ακουστούν στο Ελληνικό κοινοβούλιο.
Οι διαδικασίες πρόσληψης ξεκίνησαν αμέσως μετά την συγκρότηση της τρι -κομματικής διακυβέρνησης και τον προσδιορισμό του χρόνου τέλεσης των εκλογών.
Οι άνθρωποι αυτοί εκπαιδεύονται σήμερα σε υπηρεσίες του Πυρ/κού Σώματος με δεδομένα συμβουλευτικών προγραμμάτων, και εφαρμογή εκπαίδευσης περασμένων δεκαετιών,
Έχουμε εκφραστεί δημόσια για όλα αυτά με σκοπό την τήρηση της νομιμότητα και της διαφάνειας αλλά και για την επαγγελματική μας διασφάλιση και την προστασία του κύρους και της αξιοπιστίας των παρεχόμενων Υπηρεσιών του Πυρ/κού Σώματος προς τους συμπολίτες μας αλλά κα την διασφάλιση της πυροπροστασίας της χώρας.
Πυροπροστασία η οποία δεν περιορίζεται μόνον στην δασοπυρόσβεση αλλά στις διαρκώς αυξανόμενες προκλήσεις αστικών συμβάντων με χαρακτηριστικό παράδειγμα αυτό του Δεκεμβρίου του 2008 αλλά και των πρόσφατων μεγαλύτερων πυρκαγιών που εκδηλώθηκαν μετά την μεγάλη συγκέντρωση των εργαζομένων στις 12 Φεβρουαρίου όπου οι Πυροσβεστικές δυνάμεις κλήθηκαν να υποκαταστήσουν για μια ακόμη φορά την κρατική οντότητα, και να αποδείξουν πέραν των αρμοδιοτήτων τους, ότι η πολιτεία μπορεί να εγγυηθεί την νομιμότητα και να εξασφαλίσει την κοινωνική ομαλότητα.
Επεκτείνοντας τον συλλογισμό για τον βαθμό ετοιμότητας του ΠΣ κατά την ερχόμενη αντιπυρική περίοδο αντιλαμβάνεστε όλοι ότι με την προαναφερθείσα «πολιτική απόφαση», της πρόσληψης των 5ετών (εκτός της οικονομικής επιβάρυνσης,) διαλύεται ο υφιστάμενος επιχειρησιακός σχεδιασμός λόγω της μείωσης του απασχολούμενου προσωπικού κατά 1900 άτομα σε συνδυασμό με τις αποστρατείες μόνιμων πυροσβεστών, το επίπεδο ετοιμότητας και προστασίας μειώνεται σε επικίνδυνα ποσοστά.
Διάλυση του επιχειρησιακού σχεδιασμού στην οποία συμβάλουν και άλλες πολιτικές αποφάσεις σχετικά με το ακολουθούμενο δόγμα Πυροπροστασίας και το ειδικότερο της Δασοπροστασίας στις οποίες θα αναφερθώ στην συνέχεια.
Κυρίες και Κύριοι ως συνδικαλιστές , έχουμε υποχρέωση να λογοδοτούμε στα συνέδριά μας για τα πεπραγμένα και για τις διεκδικήσεις μας, Το πράττουμε σε καθημερινή βάση μακριά από πολιτικές παρεμβάσεις και αποφεύγοντας κάθε ενέργεια που θα οδηγούσε σε συνδιοίκηση. Κάποιοι επιχειρούν να μας τοποθετήσουν στο κάδρο της συνευθύνης για την σημερινή κατάσταση της κοινωνίας γενικά αλλά και για τον μικρόκοσμο του Πυρ/κού Σώματος ειδικά.
Οι Εργαζόμενοι του Πυρ/κού Σώματος και οι Αξιωματικοί ειδικότερα , εργάζονται πέραν από το δημοσιοϋπαλληλικό ωράριο, τις εορτές και τις αργίες, και είναι πασίδηλο ότι εργάζονται και θα συνεχίσουν να εργάζονται καθημερινά ανεξάρτητα απ΄τις επικρατούσες συνθήκες και βέβαια δεν διαχειρίστηκαν την εξουσία αυτού του τόπου.
Με μεγάλη περίσκεψη για τις αποφάσεις που καθορίζουν το αύριο της εργασίας μας αλλά και γενικότερα την κοινωνική ομαλότητα και το μέλλον των παιδιών μας , δεν τοποθετούμε όλους τους πολιτικούς στην ίδια θέση ευθύνης και αναγνωρίζουμε αποφάσεις και θέσεις πολιτικών που προασπίζουν το κοινωνικό σύνολο, την προοπτική στην ευημερία και την δημοκρατική λειτουργία των θεσμών και βέβαια την εθνική μας ανεξαρτησία.
Ως θέση ευθύνης που θέλει να ξεχάσει, προφανώς ο κ. Υπουργός είναι αυτή που θα βαραίνει τον ίδιο, που με τις αποφάσεις του διαμόρφωσε την δυνατότητα δράσης του Πυροσβεστικού Σώματος, αλλά και τις συνθήκες εργασίας και την αρνητική εικόνα που παρουσιάζει το Π.Σ. σήμερα, γεγονός που θέλει να ξεχάσουν οι εργαζόμενοι.
Εικόνα διάλυσης φόβου και τρομοκρατίας.
Ειδικότερα εικόνα διάλυσης γιατί αποχώρησαν απ το 2010 μέχρι σήμερα περισσότερα από 1000 άτομα με αποτέλεσμα υπολειτουργούν Π.Υ. και πυρ/κά κλιμάκια που τα περισσότερα ιδρυθήκαν απ΄το 1998-2001 με άγνωστα κριτήρια, χωρίς σχεδιασμό σε σχέση με την δασοπυρόσβεση, χωρίς οργανικές θέσεις για αυτές της υπηρεσίες με ταυτόχρονη αποδυνάμωση όλων των υπαρχόντων Π.Υ σε μηχανολογικό εξοπλισμό και ανθρώπινο δυναμικό.
Διάλυσης λόγω έλλειψης πιστώσεων για την υποστήριξη των βασικών υποδομών.
Διάλυσης λόγω υπολειτουργίας των περισσοτέρων Υπηρεσιών του ΠΣ.
Διάλυσης γιατί η πορεία εκτέλεσης του προϋπολογισμού του ΠΣ μεταβάλλεται αρνητικά σύμφωνα με τις απαιτήσεις των Δανειστών και των εδώ επιτηρητών τους.
Διότι δεν έχει υπάρξει περιορισμός της αναίτιας Υπερεργασίας που επιβάλλεται με επιφυλακές και δεν θεσμοθετήθηκε αποζημίωση της απαραίτητης με βάση το ημερομίσθιο.
Διότι δεν υλοποιείται Εφαρμογή κανόνων υγιεινής και ασφάλειας στις Πυρ/κές επιχειρήσεις και στα Πυρ/κά καταστήματα.
Φόβου λόγω έλλειψης αξιοκρατίας για μια ακόμη φορά, στις πρόσφατες κρίσεις και μη τήρησης του θεσμικού πλαισίου των μεταθέσεων.
Φόβου γιατί δεν έχει γίνει εκσυγχρονισμός του πειθαρχικού δικαίου.
Τρομοκρατίας διότι εξαιτίας πολιτικών επιλογών και αντιπαραθέσεων σύρονται δεκάδες συνάδελφοι στην δικαιοσύνη πιθανότατα διωκόμενοι σε βαθμό κακουργήματος.
Τρομοκρατίας διότι εξαιτίας πολιτικών επιλογών για το Δόγμα Δασοπυρόσβεσης που θα εφαρμοστεί απ΄το ΠΣ με την επιλογή μίσθωσης συγκεκριμένων εναερίων μέσων αλλά και την επιλογή της τεχνικής υποστήριξης των ιδιόκτητων ελικοπτέρων του ΠΣ. και πρόσφατα και για τα Πυρ/κά πλοία.
Ειδικά για τα εναέρια μέσα βλέπουμε με έκπληξη να διαφοροποιούνται οι δύο τελευταίοι υπουργοί.
Θα επαναλάβω κάτι που είναι γνωστό σε όλους μας, ότι για τα σημαντικά θέματα του ΠΣ οι εντολές είναι Πολιτικές. Είναι επίσης γνωστό ότι η ενημέρωση γίνεται με ουσιαστικό τρόπο και η απόφαση μπορεί να καλύπτεται με σφαιρική γνώση του κάθε ζητήματος.
Υποθηκεύτηκε για πολλά χρόνια η λειτουργία του Πυρ/κού Οργανισμού όπως υποθηκεύεται η χώρα και το μέλλον μας. Πιστεύω πλέον ότι η πιο πάνω σκοπούμενη συμπεριφορά αποτελεί συνειδητή έλλειψη ενδιαφέροντος για την επαγγελματική πορεία του Πυρ/κού Σώματος και οδηγεί σε συρρίκνωση το ΠΣ και στην μείωση των υπηρεσιών προς τους Έλληνες πολίτες.
Είμαι σχεδόν πεπεισμένος, ότι η σκοπούμενη στόχευση των εργαζομένων στο ΠΣ γίνεται για δημιουργία συνθηκών για οικονομοπολιτικές αλλαγές σχετικές με τις αρμοδιότητες του ΠΣ στην προστασία της χώρας, και αποτελεί, ίσως, μέρος μιας γενικότερης πολιτικής διάλυσης των υπαρχόντων θεσμών, πάλι στο όνομα της αλλαγής, του διοικητικού πλαισίου λειτουργίας της κεντρικής Κυβέρνησης.
Μιας χώρας που η εθνική της ασφάλεια κινδυνεύει από διακρατικές συγκρούσεις, από προβλήματα δημόσιας Τάξης (οργανωμένο έγκλημα, παραβατικότητα διαφόρων μορφών) από φυσικές ή τεχνολογικές καταστροφές από κοινωνικές έκρηξεις και όπως πρόσφατα έγινε γνωστό εκτός της εγχώριας τρομοκρατίας από την εισαγόμενη Πυροτρομοκρατία η οποία είχε και τις μεγαλύτερες και πιο καταστροφικές συνέπειες στην ζωή των Ελλήνων.
Η εξελίξεις των ημερών δεν επιτρέπουν εφησυχασμό, απαιτούν επαγρύπνηση, αγώνα και συνένωση δυνάμεων για να αντιμετωπίσουμε τις απαιτήσεις που επιβάλλονται στην χώρα και ισοπεδώνουν της ζωή μας.
Η σημερινή πραγματικότητα και οι συνθήκες που μας οδήγησαν σε αυτήν είναι γνωστή σε όλους μας, δεν προσδοκούμε με αυταπάτες το αύριο.
Η πολιτεία όμως πρέπει να δημιουργήσει το κατάλληλο θεσμικό πλαίσιο θωράκισης των ένστολων λειτουργών της και ειδικότερα των εργαζομένων του ΠΣ στους οποίους έχουν ανατεθεί πλέον, οι περισσότερες δράσεις που αφορούν την πολιτική προστασία της χώρας.
Δεν ανακοινώθηκε απ΄την κρατούσα Κυβέρνηση πρόγραμμα για την εξασφάλιση της εργασιακής και κοινωνικής ειρήνης και βλέπουμε όλοι, πολιτικές πράξεις με επικίνδυνους πειραματισμούς. Πειραματισμούς τους οποίους πληρώνουν τα στελέχη του Πυρ/κού Σώματος, ή Ελληνική Κοινωνία και ο Έλληνας φορολογούμενος.
Πειραματισμούς που θα οδηγήσουν πάλι στην εκδήλωση της έκρηξης του θυμού των εργαζομένων με κοινωνικές αναταραχές, φαινόμενο που μοιάζει πυροσβεστικά με τον αναβρασμό εύφλεκτου ζέοντος υγρού.
Φαινόμενο το οποίο όλοι απευχόμαστε.
Εμείς παρόλα αυτά καταθέτουμε προτάσεις βασισμένες στην εμπειρία και την επαγγελματική μας γνώση, οι οποίες θα βελτιώσουν τις καθημερινές εργασιακές μας συνθήκες και το σημαντικότερο θα οικοδομήσουν σε γερές βάσεις το μέλλον του Πυρ/κού Οργανισμού.
Με δεδομένη την οξύτητα των φαινομένων, αλλά και την οικονομική κρίση ο κρατικός μηχανισμός, δεν δύναται να βελτιωθεί, και διαφαίνεται πλέον, με μεγάλη δυσκολία θα αντιμετωπίσει φυσικές καταστροφές μεγάλου μεγέθους.
Πρέπει να κατανοήσουμε ότι σε ακραίες συνθήκες η πυρκαγιά όπου και αν εκδηλώνεται, αντιμετωπίζεται δύσκολα και απαιτείται άριστη οργάνωση του κρατικού μηχανισμού, και ακόμη και εάν ήμασταν οικονομικά ισχυροί θα πρέπει να προσαρμόζουμε στον σχεδιασμό μας νέες πρωτοβουλίες, πρωτοβουλίες όχι μόνο για τις επιχειρήσεις Δασοπυρόσβεσης αλλά για ολόκληρο το λειτουργικό φάσμα της πολιτικής προστασίας, με Εφαρμογή νέων τεχνολογιών για την αποτελεσματικότερη αξιοποίηση ανθρώπινου δυναμικού και των υπαρχόντων μέσων σε επιτελικό και επιχειρησιακό επίπεδο.
Συνάδελφοι, κυρίες και κύριοι
Υπηρετούμε το κοινωνικό σύνολο και με σοβαρό και υπεύθυνο τρόπο αγωνιζόμαστε για να προωθήσουμε λύσεις στα προβλήματα που απασχολούν τον Πυρ/κό Οργανισμό και την θέση του στην κοινωνία, μακριά από επικοινωνιακά παιχνίδια και πολιτικές σκοπιμότητες.
Μελετούμε τα λάθη και τις παραλείψεις μας για να τα αποφύγουμε στο μέλλον. Δεν διστάζουμε να ζητήσουμε δημόσια συγνώμη γι΄αυτά.
Σοβαρά και υπεύθυνα είμαστε υποχρεωμένοι να συνεχίσουμε τις δράσεις μας για να διασφαλιστεί το επαγγελματικό μέλλον και να διαφυλαχθούν τα εργασιακά μας δικαιώματα.
Αποτελεί επαγγελματική μας στόχευση η δημιουργία αισθήματος ασφαλείας στους πολίτες και η εγγύηση της προστασίας της ζωής και της περιουσίας των πολιτών και του εθνικού φυσικού πλούτου απ τον κίνδυνο των φυσικών ή τεχνολογικών καταστροφών, για να διασφαλιστεί κάθε προσπάθεια ανάπτυξης.
Ζητούμε την εμπιστοσύνη σας και σας καλούμε να στηρίξετε τις δράσεις μας για μεγαλύτερη προσφορά στο κοινωνικό σύνολο.
Δηλώνουμε την διάθεση μας να συνεισφέρουμε στην δημιουργία του νέου οικοδομήματος και του εκσυγχρονισμού του ΠΣ με συνεργασία και διάλογο στις πολύ δύσκολες σήμερα, οικονομικές συνθήκες
Το οφείλουμε στο κοινωνικό σύνολο αλλά και στους συναδέλφους μας αυτούς που θυσιάστηκαν και την χρονιά που πέρασε, στο καθήκον και σε αυτούς που οδηγήθηκαν στον θάνατο απ΄τις εξελίξεις που προανέφερα".
Δευτέρα, 11 Ιουλίου 2011
Η Αλήθεια για την κρίση στην Ελλάδα
Του μέλους του Δ.Σ. της ΕΑΠΣ Ιωάννη Αρτοποιού
Αγαπητοί συνάδελφοι, φαίνεται από τα τελευταία γεγονότα, ότι η Ελλάδα έχει μπει στο στόχαστρο των κερδοσκοπικών διαθέσεων των παγκόσμιων μεγαλοτραπεζιτών,
οι οποίοι σπεκουλάρουν και ζητούν την αφαίμαξη του Ελληνικού λαού για να αυξήσουν το χαρτοφυλάκιό τους και να γονατίσουν οικονομικά την χώρα μας.
Η συνταγή είναι γνωστή, δημιουργούν την τεχνητή φούσκα του χρέους μέσα από τα ασφάλιστρα κινδύνου και την διαιώνιση στα τοκοχρεολύσια, καταφέρνοντας με αυτό
τον τρόπο να αναγκάζουν χώρες όπως η Ελλάδα να υποθηκεύουν τον εθνικό τους πλούτο και την εν γένει εθνική τους υπόσταση. Χαρακτηριστικά να αναφέρω δύο παραδείγματα:
To 2008-9 πουλήθηκαν ασφάλιστρα κινδύνου, του Ταχυδρομικού Ταμιευτηρίου, τα λεγόμενα cds, προς 1,7 δισεκατομμύρια ευρώ και μέσα σε τρεις μήνες η αξία τους
εκτοξεύθηκε στα 27 δισεκατομμύρια ευρώ.
Το δεύτερο χαρακτηριστικό παράδειγμα που αξίζει να αναφέρω και είναι εξωφρενικό είναι το γεγονός ότι για την υπογραφή και μόνο του Μνημονίου, η Ελλάδα πλήρωσε 1,2
δισεκατομμύρια ευρώ.
Η όλη κατάσταση που διαμορφώνεται στην χώρα μας θα μπορούσε να χαρακτηριστεί σαν οικονομική τρομοκρατία και σε όλους τους μεγαλοκαρχαρίες τραπεζίτες τους αρμόζει ο
χαρακτηρισμός των οικονομικών δολοφόνων.
Βεβαίως αυτή η πρωτόγνωρη επίθεση που δέχεται η Ελλάδα, είναι η συνέχεια της επίθεσης που δέχθηκε η Ισλανδία και έπεται συνέχεια με την Πορτογαλλία, την Ισπανία, την Ιταλία
Είναι γνωστό τοις πάσι, ότι αμέσως μετά την ψήφιση του Μεσοπρόθεσμου προγράμματος, συστήθηκε το επονομαζόμενο Ταμείο Διαχείρισης του Δημοσίου Χρέους για τη χώρα μας.
Το σχέδιο των οικονομικών δολοφόνων μπαίνει στην τελική εφαρμογή του, δηλαδή θα ξεπουληθούν τα πάντα σε τιμή ευκαιρίας με την επίκληση του κινδύνου χρεοκοπίας της χώρας μας αν δεν εκποιηθεί εθνικός πλούτος. Με μία γρήγορη ανάγνωση που έκανα σε αυτό το σχέδιο νόμού, συμπεραίνω ότι είναι η μεγαλύτερη εκποίηση και ρευστοποίηση εθνικού πλούτου που έχει συντελεστεί ποτέ σε οποιαδήποτε χώρα.
Στα τρία πρώτα κεφάλαια αυτού του νόμου,αναφέρονται ρητά οι σκοποί ταυτού του ταμείου, όπου πωλούνται δημόσια ακίνητη κρατική περιουσία, ακίνητη περιουσία των Ο.Τ.Α και ακούσατε ακούσατε ακόμη και Αιγιαλοί. Από την εκποίηση δεν εξαιρούνται ούτε αρχαιολογικοί χώροι, θρησκευτικά μνημεία καθώς και άλλα αξιοθέατα, τα οποία δεν θα πωληθούν ωστόσο τα έσοδα από αυτούς τους χώρους θα πηγαίνουν απευθείας σε αυτό το Ταμείο.
Η άποψη μου είναι ότι θα πρέπει η Ελληνική κυβέρνηση, εδώ και τώρα, να υιοθετήσει την θεωρία που διατυπώνεται από οικονομολόγους διεθνούς κύρους ότι δηλαδή το 70 % του Ελληνικού χρέους προέρχεται από επιτόκια χρεών από δανειακές συμβάσεις που έχει αποπληρώσει η χώρα μας και ως εκ τούτου το μεγαλύτερο μέρος των 340 δισεκατομμυρίων ευρώ θα πρέπει να διαγραφεί.
Το μνημόνιο που μας σπρώχνει προς την απολυτη φτώχεια πρέπει άμεσα να τελειώσει και να καταλάβουν τα κοράκια των διεθνών αγορών ότι η Ελλάδα δεν θα γίνει ο αποδιοπομπαίος τράγος της Νεας Τάξης πραγμάτων.
Αυτό ακριβώς έπραξε και η Ισλανδία και κατάφερε να αποσβέσει το χρέος που οι κερδοσκόποι των διεθνών αγορών προσπάθησαν να της επιβάλλουν.
Κάνετε αντιγραφή του παρακάτω link για να αντιληφθείτε την γυμνή αλήθεια: http://topontiki.gr/article/18727
Ανοικτή επιστολή προς τον Υπουργό Προστασίας του Πολίτη Κ. Χρήστο Παπουτσή.
Tου Τάσου Μανιάτη Μέλους του ΔΣ της ΕΑΠΣ και Υπεύθυνος Κινητοποιήσεων.
«Όποιος δεν θυμάται το παρελθόν του, είναι καταδικασμένος να το ξαναζήσει.»
George Santayana, 1863-1952, Ισπανοαμερικανός φιλόσοφος
Η πολιτική σας δράση ξεκινά από τα νεανικά σας χρόνια:
· Στο αντιδικτατορικό φοιτητικό κίνημα, στις εξεγέρσεις της Νομικής και του Πολυτεχνείου το 1973
· Στο φοιτητικό κίνημα Πρόεδρος της Ε.Φ.Ε.Ε. (1978-1980)
· Ποιος μένει πιστός σ? αυτόν που εγκαταλείπει τον εαυτό του;
· Φίλιπ Σίντεϋ ( 1554-1586 , Άγγλος ποιητής & αυλικός)
Κ. Υπουργέ:
Αρκετά γυρίσατε πλάτη στους προστάτες της ζωής και της περιουσίας των πολιτών και του κράτους απαξιώνοντας τους ιδίους στερώντας την ενημέρωση και τον διάλογο για πολιτικές που εφαρμόζονται ερήμην του.
Η στάση σας δεν έχει προηγούμενο. Για πρώτη φορά κατά την διάρκεια της μεχρι τώρα θητείας σας ως Υπουργός Προστασίας του Πολίτη, δεν δεχτήκατε να γίνει συνάντηση με του αιρετούς εκπροσώπους των Αξιωματικών του Π.Σ προκαλώντας την εγκατάλειψη όλου του Πυροσβεστικού Προσωπικού στερώντας την ενημέρωση και την κατάθεση προτάσεων εκ μέρους του στα σοβαρά προβλήματα που αντιμετωπίζει.
Η δεύτερη μεγάλη κυβερνητική επιδρομή στο πενιχρό μας εισόδημα, με το «ΜΕΣΟΠΡΟΘΕΣΜΟ» με το πλέον άμεσο τρόπο λαμβάνει Χαρακτηριστικά «κατάσχεσής του.
Δυστυχώς η μέχρι σήμερα στάση σας επιβεβαιώνει την εγκατάλειψη από της Πυροσβεστικής και του Προσωπικού της το οποίο οδηγείται στην εγκατάλειψη, θέτοντας σε κίνδυνο την κοινωνία.
Δεν αξίζει το πυροσβεστικό προσωπικό τέτοια εγκατάλειψη.
Τα καταφέρατε !!!!!!!!!!!!!
Αβοήθητοι από την Πολιτική τους ηγεσία δεν θα εγκαταλείψουν τις αξίες τους συνεχίζοντας έστω και εξαθλιωμένοι την προσφορά τους στο Πολίτη και στην Πατρίδα.
ΕΥΧΑΡΙΣΤΟΥΜΑΙ ΓΙΑ ΤΗΝ ΕΓΚΑΤΑΛΕΙΨΗ και την ΑΠΑΞΙΑ.
«Όποιος δεν θυμάται το παρελθόν του, είναι καταδικασμένος να το ξαναζήσει.»
George Santayana, 1863-1952, Ισπανοαμερικανός φιλόσοφος
Η πολιτική σας δράση ξεκινά από τα νεανικά σας χρόνια:
· Στο αντιδικτατορικό φοιτητικό κίνημα, στις εξεγέρσεις της Νομικής και του Πολυτεχνείου το 1973
· Στο φοιτητικό κίνημα Πρόεδρος της Ε.Φ.Ε.Ε. (1978-1980)
· Ποιος μένει πιστός σ? αυτόν που εγκαταλείπει τον εαυτό του;
· Φίλιπ Σίντεϋ ( 1554-1586 , Άγγλος ποιητής & αυλικός)
Κ. Υπουργέ:
Αρκετά γυρίσατε πλάτη στους προστάτες της ζωής και της περιουσίας των πολιτών και του κράτους απαξιώνοντας τους ιδίους στερώντας την ενημέρωση και τον διάλογο για πολιτικές που εφαρμόζονται ερήμην του.
Η στάση σας δεν έχει προηγούμενο. Για πρώτη φορά κατά την διάρκεια της μεχρι τώρα θητείας σας ως Υπουργός Προστασίας του Πολίτη, δεν δεχτήκατε να γίνει συνάντηση με του αιρετούς εκπροσώπους των Αξιωματικών του Π.Σ προκαλώντας την εγκατάλειψη όλου του Πυροσβεστικού Προσωπικού στερώντας την ενημέρωση και την κατάθεση προτάσεων εκ μέρους του στα σοβαρά προβλήματα που αντιμετωπίζει.
Η δεύτερη μεγάλη κυβερνητική επιδρομή στο πενιχρό μας εισόδημα, με το «ΜΕΣΟΠΡΟΘΕΣΜΟ» με το πλέον άμεσο τρόπο λαμβάνει Χαρακτηριστικά «κατάσχεσής του.
Δυστυχώς η μέχρι σήμερα στάση σας επιβεβαιώνει την εγκατάλειψη από της Πυροσβεστικής και του Προσωπικού της το οποίο οδηγείται στην εγκατάλειψη, θέτοντας σε κίνδυνο την κοινωνία.
Δεν αξίζει το πυροσβεστικό προσωπικό τέτοια εγκατάλειψη.
Τα καταφέρατε !!!!!!!!!!!!!
Αβοήθητοι από την Πολιτική τους ηγεσία δεν θα εγκαταλείψουν τις αξίες τους συνεχίζοντας έστω και εξαθλιωμένοι την προσφορά τους στο Πολίτη και στην Πατρίδα.
ΕΥΧΑΡΙΣΤΟΥΜΑΙ ΓΙΑ ΤΗΝ ΕΓΚΑΤΑΛΕΙΨΗ και την ΑΠΑΞΙΑ.
Πέμπτη, 16 Ιουνίου 2011
ΔΙΑΜΑΡΤΥΡΙΑ
Του Αντιπυράρχου (09748) Αντωνακόπουλου Γεωργίου του Βασιλείου
11 Ιουνίου 2011
Π Ρ Ο Σ : Ένωση Αξιωματικών Πυροσβεστικού Σώματος
Κύριε Πρόεδρε,
1. Ως γνωστόν, στην Εισαγγελική Έρευνα για τα Ε/Π του Π.Σ έχω καταθέσει, ως μάρτυρας. Ενώ μέχρι την ημέρα κατάθεσής μου δεν έχω ελεχθεί πειθαρχικά και τιμωρηθεί ποτέ, έκτοτε και αποδεδειγμένα υφίσταμαι από την Ηγεσία υπηρεσιακή δίωξη, με κάθε τρόπο, όπως μετακίνηση από Α.Π.Σ/Δνση Εναερίων Μέσων στην Δ/ση Π.Υ. Αθηνών / 5ος Π.Σ, απολογία από Προϊστάμενο ΑΠ.Σ, διενέργεια Ε,Δ,Ε για αβάσιμους υπηρεσιακούς λόγους, με σκοπό την έμμεση εκβίασή μου και τρομοκράτησή μου να μην καταθέσω στην Κύρια Ανάκριση. Ήδη τα ανωτέρω, με το συνημμένο έγγραφό μου τα κατήγγειλα αρμοδίως.
2. Επιφυλασσόμενος και πάλι για κάθε νόμιμο δικαίωμά μου κατά παντός υπευθύνου, ΑΙΤΟΥΜΑΙ, ως μέλος της Ε.Α.Π.Σ., την δημόσια προστασία Σας καθώς και την στήριξή Σας με ανακοίνωση.
Ευχαριστώ, εκ των προτέρων, και είμαι στη διάθεσή σας για κάθε σχετική ενημέρωση με τα καταγγελλόμενα, σε σημείο βέβαια που δεν θα παραβλάπτεται ο σκοπός της ανακάλυψης της αλήθειας, και δεν θα αποβεί σε βάρος της μυστικότητας της εν λόγω ή όποιας άλλης δικαστικής έρευνας.
Με τιμή
Γεώργιος Β. Αντωνακόπουλος
Αντιπύραρχος
Επισυναπτόμενα
Αίτημα Ακρόασης κ. Υπουργού και κ. Υφυπουργού
ΠΡΟΣ: 1. Υπουργό κ. Χρήστο Παπουτσή
2. Υφυπουργό κ. Εμμανουήλ Όθωνα
(ιεραρχικά δια της Διοικήσεως μου)
ΚΟΙΝ: Εισαγγελία Πρωτοδικών Αθηνών
(υπόψη Αντεισαγγελέως κ. Πόπης Παπανδρέου)
Α Ι Τ Η Σ Η
Αντιπυράρχου (09748) Αντωνακόπουλου Γεώργιου του Βασιλείου
ΘΕΜΑ: « Αίτημα ακρόασης κ. Υπουργού και κ. Υφυπουργού».
Αξιότιμε κύριε Υπουργέ και κύριε Υφυπουργέ,
Έχοντας υποχρέωση, κατ΄ άρθρο 37 Κ.Π.Δ., για την ανακοίνωση στον αρμόδιο εισαγγελέα οτιδήποτε πληροφορήθηκα με κάθε τρόπο, κατά την άσκηση των καθηκόντων μου, για αξιόποινες πράξεις από όπου κι αν προέρχονται και που διώκονται αυτεπάγγελτα, κατέθεσα στην ενώπιον της ενεργηθείσης από την Αντεισαγγελέα κ. Παπανδρέου Πόπη προκαταρκτικής εξέτασης, για τα ιδιόκτητα Ε/Π του Πυροσβεστικού Σώματος, ως μάρτυρας, πραγματικά περιστατικά που στοιχειοθέτησαν κακουργηματικές πράξεις, και για τις οποίες ασκήθηκε ποινική δίωξη, μεταξύ άλλων προσώπων και σε βάρος του κ. Αρχηγού Π.Σ, Αντιστρατήγου κ. Σ. Στεφανίδη.
Έκτοτε στην υπηρεσιακή μου πορεία και κατά την εκτέλεση των καθηκόντων μου αντιμετωπίζω εκ μέρους του κ. Αρχηγού, κατ΄ άμεσο και έμμεσο τρόπο, μια εμπαθή, εκβιαστική και απειλητική συμπεριφορά, που αγγίζει, πέραν των άλλων, και τα όρια αξιόποινων πράξεων (άρθρο 259, 239 και 333 Π.Κ), αφού με συγκεκριμένες και συχνά επαναλαμβανόμενες υπηρεσιακές του ενέργειες και κάνοντας κατάχρηση της εκ της θέσεώς του εξουσίας, στοχεύει στο να με εκφοβίσει, κάμψει ηθικά, ψυχολογικά και επαγγελματικά, για να μην επαναλάβω τα επιβαρυντικά σε βάρος του στοιχεία κατά την κατάθεσή μου και στην Κύρια Ανάκριση, όπου βρίσκεται η επίδικη υπόθεση και κατά συνέπεια ουσιαστικά στοχεύει στο να προκαλέσει κατά τον ανωτέρω τρόπο την απαλλαγή του από την ασκηθείσα σε βάρος του κατηγορία. Συγκεκριμένα:
Την 5 Ιανουαρίου 2011 με κάλεσε προς απολογία εγγράφως για να με τιμωρήσει, δια του Επιτελεάρχη, και κατ΄εντολή του προφανώς, με την υποβαλλόμενη συνημμένα σε φ/α κλήση σε απολογία (Νο1) για προφανή αβάσιμα παραπτώματα .
Την 31 Ιανουαρίου 2011 με την υπ΄ αριθ. 148 Φ.Α. 09748 απαντητική επιστολή του Προϊσταμένου Επιτελείου του Α.Π.Σ. με εντολή του κ. Αρχηγού μου γίνονται συστάσεις για Δ.Υ. αναφορές μου περί εκτέλεσης υπηρεσίας σχετικά με τους χειριστές – κυβερνήτες Ε/Π του Πυρ/κού Σώματος.
Περί τα τέλη Φεβρουαρίου 2011 μου αφαίρεσε σκόπιμα τη Διοίκηση της Διεύθυνσης Εναερίων Μέσων στο Αρχηγείο Π.Σ., βάζοντας μου, ως προϊστάμενο της εν λόγω Διεύθυνσης αρχαιότερό μου αξιωματικό, για να με ελέγχει, να μην εισηγούμαι πράγματα που δεν επιθυμεί και να μην έχω πρόσβαση σε τυχόν νέα επιβαρυντικά σχετικά με την επίδικη υπόθεση πραγματικά περιστατικά, που θα διαχειριζόμουν, εκ της θέσεώς μου. Παρά ταύτα γνώμονάς μου όμως είναι και θα είναι η νομιμότητα των ενεργειών της Διοίκησης σε κάθε υπηρεσιακό θέμα αρμοδιότητας μου κι αυτό, ως εκ του αποτελέσματος φαίνεται, προσκρούει στους επιδιωκόμενους σκοπούς του κ. Αρχηγού.
Την 4 Μαΐου 2011 με κάλεσε προς απολογία εγγράφως για να με τιμωρήσει, δια του Επιτελεάρχη, και κατ΄ εντολή του προφανώς, με την υποβαλλόμενη συνημμένα σε φ/α κλήση σε απολογία (Νο 2) για προφανή αβάσιμα παραπτώματα.
Επίσης διενεργείται Ένορκη Διοικητική Εξέταση για τη χρήση του ΠΣ 1500 υπηρεσιακού επιβατικού αυτ/του που ήταν στη διάθεση της Επιτροπής Παρακολούθησης της 1242/2010 Σύμβασης, που υπέγραψε το Πυρ/κό Σώμα με την εταιρία icss sa για τη τεχνική υποστήριξη των ιδιόκτητων Ε/Π του Σώματος για την οποία σύμβαση κατέθεσα ως μάρτυρας στην έρευνα της αντεισαγγελέως.
Τέλος την 10 Μαΐου 2011, με την υπ΄ αριθ. 20473/Φ.202.2 / 09-05-11 απόφαση με μετακινεί από το Αρχηγείο Π.Σ στη Διοίκηση Π.Υ Αθηνών και ποιός ξέρει τι άλλο προτίθεται σε βάρος μου να πράξει, προκειμένου να με εκβιάσει για την απαλλαγή του από τις αξιόποινες πράξεις, για τις οποίες του ασκήθηκε ποινική δίωξη.
Oι παραπάνω ενέργειες, οποίες επιδεικνύουν εμπάθεια απέναντι στο πρόσωπό μου, επιπρόσθετα γίνονται εξαιτίας των απόψεων μου σχετικά με την διερεύνηση της Υπηρεσίας για αλλαγή νηολογίου των Ε/Π ιδιοκτησίας του Πυρ/κού Σώματος και παράδοσης τους στη Πολεμική Αεροπορία και για τη τεχνική υποστήριξη των Ε/Π μέσω του οργανισμού του ΝΑΤΟ – N.A.M.S.A., οι οποίες είναι σε πλήρη αντίθεση με τις απόψεις του κ. Αρχηγού.
Σημειωτέον ότι εντός 18 μηνών περίπου έχω υποστεί περί τις τέσσερις συνολικά μετακινήσεις εντός των Αθηνών για εκτέλεση υπηρεσίας γενικών καθηκόντων επίσης σας αναφέρω ότι στις 10-08-2010 με απόφαση του επέστρεψαν δύο (2) χειριστές-κυβερνήτες στην Υπηρεσία Εναερίων Μέσων του Πυρ/κού Σώματος για εκτέλεση υπηρεσίας στα Ε/Π του Σώματος και ενώ είχα τα ίδια προσόντα με τους εν λόγω δύο χειριστές συναδέλφους, με πτυχία σε ισχύ κατά JAR-FCL (Διεθνή πρότυπα των Πτυχίων Ε/Π) και στους δύο τύπους Ε/Π, δεν μετακινήθηκα και εγώ, με την αστεία δικαιολογία ότι δεν είμαι καλό παιδί, αφού ως Πρόεδρος της Επιτροπής Παρακολούθησης της 1242/2010 Σύμβασης ανέφερα από 14-06-10 ΔΥ αναφορές μου τις ατασθαλίες της εταιρίας icss sa. Η επιστροφή μου για εκτέλεση καθηκόντων χειριστή-κυβερνήτη πραγματοποιήθηκε με απόφαση μετακίνησης στην ΥΕΜΠΣ προς το τέλος της τετράμηνης σύμβασης με την εταιρία icss sa, με αποτέλεσμα να μην συμπληρώσω πτητικό χρόνο για επίδομα και σύνταξη. Τονίζω επιπρόσθετα, ότι ουδέποτε έπεσα σε παράπτωμα πριν από τη κατάθεση μου.
Επειδή, λόγω αρχών μου, δεν προτίθεμαι να υποκύψω στις κατά τρόπον σαφή πλην όμως έμμεσο απειλές του, αφού θα συνεχίσω με κάθε νόμιμο τρόπο να συμβάλω στην ανακάλυψη της αλήθειας και στην απόδοση Δικαιοσύνης, τόσο στην επίδικη υπόθεση των Ε/Π, όσο και σε οποιανδήποτε άλλη τυχόν έκνομη συμπεριφορά υπηρεσιακών οργάνων για θέματα που βλάπτουν το υπηρεσιακό και δημόσιο συμφέρον.
Για τους λόγους αυτούς
(επιφυλασσόμενος παντός έτερου νομίμου δικαιώματός μου)
1 Καταγγέλλω ενώπιων Σας την προαναφερόμενη πρωτόγνωρη μη νόμιμη, αντιπειθαρχική και αντι-υπηρεσιακή συμπεριφορά του εν λόγω κ.Αρχηγού Π.Σ και
2. Παράλληλα αιτούμαι την προστασία Σας καθώς και ενώπιων Σας ακρόαση.
Αθήνα, 11 Μαΐου 2011
Ο ΑΙΤΩΝ
Γεώργιος Β. Αντωνακόπουλος
Αντιπύραρχος
Τρίτη, 14 Ιουνίου 2011
Ένα εκατομμύριο υπογραφές για την αποκάλυψη της αλήθειας.
Οι Αντρχοι Σιμιτσής Δημήτριος και Μανιάτης Αναστάσιος, μέλη του ΔΣ της Ε.Α.Π.Σ. .
Προς την Ένωση Αξιωματικών Πυροσβεστικού Σώματος.
Νομίζω πως ήρθε η ώρα να μετατρέψουμε την απαγγελτική μας αγανάκτηση περί της κρίσης σε ενεργητική διεκδίκηση και να απαιτήσουμε από τους ξένους τραπεζίτες και τις Ευρωπαϊκές Κυβερνήσεις τους να μας αποκαλύψουν τα ονόματα των <Ελλήνων> μεγαλοκαταθετών που έβγαλαν πρόσφατα τα χρήματα τους σε τράπεζες της Ελβετίας, της Αυστρίας, του Λουξεμβούργου κλπ.
Διότι αυτές οι καταθέσεις των δεκάδων δις. Ευρώ αποτελούν πιθανότατα προϊόν φοροδιαφυγής.
Έτσι θα μπορέσουμε να τις φορολογήσουμε και να αποφύγουμε την λαίλαπα που μας απειλεί.
Ήδη ο Ευρωβουλευτής Ντανιέλ Κον-Μπεντίτ το έπραξε.
Υπέδειξε στους Ευρωπαίους πολιτικούς πως η φορολόγηση με << πόθεν έσχες>> των καταθέσεων αυτών θα βοηθούσε στην αποπληρωμή του Ελληνικού χρέους και στην εκκίνηση της πραγματικής ανάπτυξης σε όφελος των πολλών και όχι της πλουτοκρατίας.
Ας τον βοηθήσουμε.
Ας μαζέψουμε τις υπογραφές όλων των στελεχών του Πυρ/κού Σώματος.
Ας κινητοποιήσουμε όλα των συνδικάτα εργαζομένων, Ελληνικών και ξένων (ειδικά της FEU της οποίας η ένωση μας είναι μέλος), να πράξουν το ίδιο.
Όλοι μαζί ας στείλουμε το ηχηρό αίτημα μας στο Ευρωπαϊκό Κοινοβούλιο μαζί με ένα εκατομμύριο υπογραφές ώστε να ενεργοποιήσουμε τη σχετική διάταξη της συνθήκης της Λισσαβόνας.
Ήρθε η ώρα να αποκαλύψουμε εάν η περίφημη Ευρωπαϊκή αλληλεγγύη είναι για τους Ευρωπαϊκούς λαούς ή για τις τράπεζες και την καμαρίλα τους.
Καλώ το Δ.Σ. της Ε.Α.Π.Σ. να αποφασίσει επί του θέματος και να προβεί στις ενέργειες που θα κρίνει ότι απαιτούνται.
Παρασκευή, 27 Μαΐου 2011
Ο ΑΡΧΗΓΟΣ ΠΥΡΟΣΒΕΣΤΙΚΟΥ ΣΩΜΑΤΟΣ ΣΤΗΝ ΚΡΗΤΗ
Του Περιφερειακού εκπροσώπου στην Ε.Α.Π.Σ Υποπυραγού Παπαλεωνίδα Νικόλαου
Ο αρχηγός Πυροσβεστικού Σώματος Αντιστράτηγος Στεφανίδης Στυλιανός διεξήγαγε επίσκεψη σε όλες τις Πυροσβεστικές Υπηρεσίες του νησιού μας στα πλαίσια καταγραφής δεδομένων για την έως τώρα προετοιμασία για την αντιπυρική περίοδο αλλά και για την άμεση καταγραφή τυχόν προβλημάτων ώστε να έχει μία άμεση και σε πραγματικό χρόνο εικόνα αυτών. Στην επίσκεψη , συνοδευόμενος και από τον Γενικό Επιθεωρητή Νοτίου Ελλάδος, επισκέφθηκε κατά σειρά όλες τις Υπηρεσίες αρχής γενομένης από την Πυροσβεστική Υπηρεσία Χανίων , εν συνεχεία την Πυροσβεστική Υπηρεσία Ρεθύμνης, έπειτα τις Πυροσβεστικές Υπηρεσίες Αγ. Νικολάου και Ιεράπετρας και τέλος επισκέφθηκε και την Πυροσβεστική Υπηρεσία της πόλης του Ηρακλείου όπου εδρεύει και η Περιφερειακή Διοίκηση Πυροσβεστικών Υπηρεσιών Κρήτης με διοικητή αυτής τον Ταξίαρχο Τρυγώνη Γεώργιο.
Ο κος Αρχηγός σε σύσκεψη, όπου προήδρευσε, με όλους τους Διοικητές των Υπηρεσιών φάνηκε ιδιαίτερα δεκτικός στην ανταλλαγή απόψεων και προβληματισμών επί πολλών θεμάτων που συνοψίζονται κυρίως στην έλλειψη ενστόλων για την επάνδρωση επαρκώς των Πυροσβεστικών Υπηρεσιών . Έδωσε μεγάλη έμφαση στην συνεργασία των εμπλεκομένων φορέων της δασοπυρόσβεσης ( Δασική Υπηρεσία , Αντιπεριφέρειες , Δήμοι ΕΛ.ΑΣ κτλ. ) αλλά και στην πρόληψη των πυρκαγιών όπως αυτές μπορούν να μειωθούν μέσα από τις συχνές περιπολίες της Υπηρεσίας μας σε συνεργασία με τις Ένοπλες Δυνάμεις και την Ελληνική Αστυνομία αλλά και από την υπό σύσταση ομάδα δικυκλιστών ΗΦΑΙΣΤΟΣ.
Επανέλαβε με κατηγορηματικό τρόπο ότι εντός των ημερών θα υπογράψει και την προκήρυξη για την πρόσληψη τεσσάρων χιλιάδων Πυροσβεστών που οι περισσότεροι θα προέρχονται από τις τάξεις των έμπειρων εποχικών Δασοπυροσβεστών.
Σημείωσε ότι όπως και πέρυσι έτσι και φέτος θα σταθμεύσουν στο νησί μας δύο Πυροσβεστικά ελικόπτερα ένα μεσαίου τύπου στα Χανιά και ένα βαρέως τύπου στο Ηράκλειο.
Αξίζει να τονισθεί ότι με την επίσκεψη του αυτή Ο Αρχηγός Πυροσβεστικού Σώματος τιμά το νησί μας και τους πολίτες του μιας και έχει να γίνει ανάλογη επίσκεψη Αρχηγού στον τόπο μας επί σειρά ετών.
Δευτέρα, 25 Απριλίου 2011
ΠΕΡΙ 5ΕΤΙΑΣ ΣΤΗΝ ΠΥΡΟΣΒΕΣΤΙΚΗ
Ειμαι ενας αξ/κος του πυρ/κου σωματος με αρκετα χρονια υπηρεσιας στην πλατη.... Διαθετω δυο πτυχια αει ξενες γλωσσες ,υπολογιστες κλπ...
κριτηρια με τα οποια μπηκα στην σχολη αξ/κων του πυρ/κου σωματος..... Περασα βεβαια ολα τα αθληματα ,τα ψυχοτεχνικα ,τα ιατρικα...... Το γεγονος οτι διεθετα τα πτυχια αει δεν με εκαναν να υστερησω ποτε στις μαχιμες υπηρεσιες τοσο στην αθηνα οσο και στις αλλες επικινδυνες περιοχες που υπηρετησα.... Εχω στην πλατη μου δασικες πυρκαγιες στην ηλεια στην αθηνα στην χαλκιδικη στην λαρισα, εχω παει σε πολλα πολλα τροχαια σε εργοστασια σε σπιτια... Αλλα και εκει ομως που με ηθελε η υπηρεσια ειτε στην πυρασφαλεια ειτε σαν προισταμενο κινησης ειτε σαν ανακριτικο εδωσα τον καλυτερο μου εαυτο ωστε να συνεχιστει η καλη εικονα της πυροσβεστικης στον πολιτη....
Οταν μπηκα στο σωμα μου ελεγαν οτι το σωμα θα αναβαθμιστει θα ερθουν νεα παιδια με μορφωση και σωστη καταρτιση στις νεες τεχνολογιες θα υπαρξει εξειδικευση των πυροσβεστων....... Η νεες εποχες απαιτουσαν ενα πυροσβεστικο σωμα οχι μονο συγχρονο απο πλευρας υλικων, αλλα και εξειδικευμενο με το καταλληλοτερο προσωπικο....... Ειχα αρχισει να πιστευω οτι κατι ειχε αλλαξει ,παραβλεποντας πολλες φορες πισωγυρισματα ηγεσιων τοσο φυσικων οσο και πολιτικων....... Η παρακμη ομως και η μιζερια αρχισαν να εμφανιζονται πριν λιγο καιρο με φωτογραφικες και περιεργες προκηρυξεις νεων πυροσβεστων ,με τον αηδιαστικο πολεμο στα blogs μονιμων και εποχικων με το κοψιμο της χρηματοδοτησης για την συντηρηση των οχηματων και των υλικων ,με την απαξιωση του προσωπικου του σωματος μεσω τον οριζοντιων περικοπων των μισθων τους με την μειωση της δυναμης των πυροσβεστων και αλλα πολλα..
Το κερασακι ομως στην απαξιωση και τον εξευτελισμο του σωματος ειναι ο νομος για ο θεσμο του πυροσβεστη πενταετους θητειας... Μιας αηδιαστικης φωτογραφικης προκηρυξης που στερει το πυροσβεστικο σωμα απο αξια ελληνοπουλα, προκειμενου να βολευτουν μια στρατια απο εποχικους πυροσβεστες που πολλοι απο αυτους ,οχι ολοι γιατι υπαρχουν και αξιοι, ειχαν βολευτει απο αυτην την εποχιακη δουλεια ενω ειχαν πιστεψει τα παραμυθια περι μονιμοποιησης των συνδικαλιστων τους.....
Ας μας εξηγησουν ολοι αυτοι οι καθυστερημενοι βουλευτες των κομματων που ψηφησαν το νομο, γιατι να μπει εν ετη 2011 σε ενα σωμα, με πολλες απαιτησεις απο τους πολιτες: α. Καποιος ο οποιος ειναι 56 ετων ? Β. Καποιοι οι οποιοι ειναι αποφοιτοι δημοτικου και γυμνασιου? Γ.καποιοι οι οποιοι δεν διαθετουν τα καταλληλα σωματικα και ψυχικα προσοντα ? Δ. Καποιοι οι οποιοι δεν μπορουν να ανταπεξελθουν σε αθλητικες δοκιμασιες?
Ας μας εξηγησουν γιατι συμμετεχει μονο το 15% απο τους υπολοιπους ελληνες..... Μηπως υστερουν σε κατι? Απλα λυπαμαι.......
Λ.Ε.
Δευτέρα, 14 Μαρτίου 2011
ΕΙΣΗΓΗΣΗ ΤΟΥ ΠΡΟΕΔΡΟΥ ΤΟΥ Δ.Σ. ΤΗΣ ΕΑΠΣ
ΣΤΟ 15ο ΣΥΝΕΔΡΙΟ
ΤΗΣ ΕΝΩΣΗΣ ΑΞΙΩΜΑΤΙΚΩΝ ΤΟΥ ΠΥΡΟΣΒΕΣΤΙΚΟΥ ΣΩΜΑΤΟΣ
Οι εργασίες του Συνεδρίου μας πραγματοποιούνται σε μια ιδιαίτερα κρίσιμη περίοδο.
Η οικονομική κρίση έχει προκαλέσει κοινωνική ανισότητα, ανεργία και οδηγεί σε ανέχεια και εξαθλίωση τον Ελληνικό Λαό και τους Έλληνες εργαζομένους. Βιώσαμε την απώλεια του 13ου και 14ου μισθού και την περικοπή των επιδομάτων δηλ. του εισοδήματος μας κατά 20% το 2010 και αναμένεται άλλο 20% τουλάχιστον για το 2011 σύμφωνα με τον προϋπολογισμό του ΠΣ.
Παράλληλα η αλλαγή του ασφαλιστικού σε ιδιωτικό και δημόσιο τομέα έφερε μεγάλες αλλαγές σε όλους τους εργασιακούς χώρους και στα Σώματα Ασφαλείας.
Απ την ολοκληρωτική ισοπέδωση των εργασιακών κεκτημένων διασώθηκε μέρος των εργαζομένων στα Σ.Α. με την επιβολή όμως εργασιακής ποινής αναγκαστικού χρόνου εργασίας.
Στα ειδικότερα τώρα ζητήματα εργασιακού μας φορέα, οδεύουμε στον δεύτερο χρόνο της νέας διακυβέρνησης της χώρας, χωρίς να έχει γίνει κανένας διάλογος για την προστασία και την ασφάλεια της χώρας και ειδικότερα για την προστασία του εθνικού δασικού πλούτου απ τον κίνδυνο των πυρκαγιών και γενικότερα για όλα τα θέματα αρμοδιότητας του Π.Σ.
Το νέο Υπουργείο προστασίας του Πολίτη, παρά την αλλαγή τίτλου, διατήρησε την ιδία δομή του.Διατήρησε την ενιαία καθοδήγηση όλες της Υπηρεσίες που ασχολούνται με την ασφάλεια του πολίτη ΕΛ.ΑΣ., Λ.Σ.(Ελληνική Ακτοφυλακή), Π.Σ., ΕΥΠ, αλλά και την Γενικά Γραμματεία Πολιτικής Προστασίας.(Μια γενική γραμματεία που ως υπηρεσία δεν έχει παραπάνω από πενήντα στελέχη και εξακολουθεί να μην έχει διοικητική υπαγωγή με τα στελέχη της στην νέα τοπική αυτοδιοίκηση με ίδια ενασχόληση).
Από την άλλη πλευρά, η φυσική ηγεσία του Π.Σ. έδειξε θετική διάθεση προχωρώντας στην καθιέρωση μιας διαδικασίας συνεχούς διαλόγου με σκοπό τον εκσυγχρονισμό του Πυρ/κού Σώματος.
Σκοπός που όμως θα πρέπει να επιτυγχάνεται χωρίς αιφνιδιασμούς των εργαζομένων μέσα από αποφάσεις που διαταράσσουν την εργασιακή ειρήνη και καλλιεργούν κλίμα αντιπαράθεσης των Αξιωματικών με όλους τους άλλους εργαζόμενους του ΠΣ.
Μια τέτοια απόφαση ήταν αυτή, για την αλλαγή του ωραρίου η οποία ελήφθη χωρίς ουσιαστικό διάλογο και ανετράπη με αποφάσεις της Πολιτικής ηγεσίας καθιερώνοντας, τη στιγμή που μιλάμε ένα καθεστώς ιδιαίτερης νομικής υφής και πιθανότατα, αν και το απευχόμαστε θα δημιουργήσει ζητήματα στους αρμοδίους για την εφαρμογή της, τους Διοικητές των Πυρ/κών Υπηρεσιών δηλαδή. Ελπίζουμε στην επίλυση του θέματος σύντομα προς τον συμφέρον της Υπηρεσίας και των εργαζομένων μετά από διάλογο.
Στα πλαίσια αυτού του διαλόγου καταθέσαμε προτάσεις για την τροποποίηση του κανονισμού μεταθέσεων και παράλληλα εκφράσαμε τις ουσιαστικές μας διαφωνίες και ενστάσεις στην πρόταση που υποβλήθηκε από τον πρόεδρο της αντίστοιχης επιτροπής. Ενστάσεις που εκθέσαμε στην πυροσβεστική αλλά και την Πολιτική ηγεσία και πιστεύουμε ότι έγιναν κατανοητές. Ουσιαστικά λόγω των καθηκόντων μας μόνο οι Αξιωματικοί του ΠΣ μετατίθενται πολλές φορές μακριά απ΄την πρώτη τους κατοικία και πρέπει η πολιτεία να τους εξασφαλίζει τα στοιχειώδη αξιοπρεπούς διαβίωσης.
Επιμένουμε στην θέση μας, για την επαναφορά του βαθμού του Αντιπυράρχου στον κανονισμό μεταθέσεων, θέση στην οποία είχε συμφωνήσει γραπτά και ο νυν Αρχηγός του Π.Σ. ως Υπαρχηγός ενάμισι χρόνο πριν.
Στο ίδιο πλαίσιο ζητήσαμε συγκεκριμένα στοιχεία για να υποβάλουμε τεκμηριωμένη πρόταση για την αναδιοργάνωση των Υπηρεσιών του Π.Σ. Στοιχεία τα οποία δεν μας εδόθησαν και γνωρίζουμε ότι η αναδιοργάνωση των Πυρ/κών Υπηρεσιών είναι έτοιμη να υλοποιηθεί το επόμενο τρίμηνο, πιθανότατα με τα συνήθη πολιτικά κριτήρια.
Όλες οι προτάσεις μας έχουν στόχο την μέγιστη προσφορά και αποτελεσματικότητα του ΠΣ.
Από την άλλη πλευρά, η πολιτική ηγεσία δείχνει μέχρι σήμερα αντίληψη και νοοτροπία, περασμένης δεκαετίας, αλλά και αλαζονική συμπεριφορά απέναντι στους δημοκρατικά εκλεγμένους εκπροσώπους των εργαζομένων, γιατί δεν εξηγείται αλλιώς η εξαγγελία δημόσιας διαβούλευσης με έλλειψη διαλόγου και άρνηση της πολιτικής ηγεσίας του νέου υπουργείου ΠΡΟστασίας του Πολίτη, να μας συναντήσει, προκειμένου να εκφράσουμε τις θέσεις μας για τα φλέγοντα προβλήματα του Π.Σ έτσι όπως τα βιώνουμε όλοι και σίγουρα δεν παρουσιάζονται με υπηρεσιακές αναφορές, και να υποβάλουμε τις προτάσεις μας.
Ο προηγούμενος υπουργός επέβαλε την άμεση δημοκρατία μέσω του διαδικτύου με την καθιέρωση άμεσης επικοινωνίας κάθε ένστολου με αυτόν, καταλύοντας επικοινωνιακά κάθε ιεραρχική δομή στα Σ.Α. και ειδικότερα στο Π.Σ. (υπέρβαση ιεραρχίας, παραλείψεις, υποχρέωση διοικητικής ενημέρωσης κ.α.) ενώ συναντήθηκε μόνο μια φορά με τους εκπροσώπους των εργαζομένων.
Αξιοσημείωτο είναι ότι, το μόνο που είδαμε από τον πρώην Υπουργό Προ.Πο. ήταν η απαξιωτική έκφραση του για όλους τους εργαζομένους στο Π.Σ. λέγοντας ότι αυτό παρουσιάζει εικόνα κομματικής διάλυσης και υμνώντας ανθρώπους με τους οποίους συνεργάστηκε στο παρελθόν του στο υπουργείο δημόσιας τάξης. Ο νυν Υπουργός δεν έχει βρει χρόνο να συναντηθεί μαζί μας και δεν έχει λάβει καμία πρωτοβουλία για την βελτίωση των συνθηκών στο ΠΣ. που αν και αναγνώρισε δεν έκανε την παραμικρή κίνηση βελτίωσης τους.
Νομοθέτησε όμως, τη δημιουργία μιας ακόμα ανεξάρτητης αρχής που θα προστατεύει τους πολίτες απ’ την αυθαιρεσία μας,( ούτε ένα περιστατικό μέχρι σήμερα) και προχώρησε ακόμη περισσότερο με την δημιουργία του θεσμού του Πυροσβέστη Πενταετούς υποχρέωσης.
Ως θετική κίνηση στο προαναφερόμενο νομοσχέδιο κρίνουμε την ενσωμάτωση της αναπλήρωσης του εισοδήματος των παθόντων εν Υπηρεσία μονίμων και συμβασιούχων και την στήριξη των οικογενειών των παθόντων.
Το νομοθέτημα αυτό δημιουργεί μια παγκόσμια πρωτοτυπία Την προστασία των πολιτών από την πυροσβεστική βία αλλά και η καθιέρωση του «βοηθητικού» Πυροσβέστη Πενταετούς υποχρέωσης .
Πιθανόν αυτό ήταν να το σημαντικότερο πρόβλημα των ένστολων την περίοδο της οικονομικής κρίσης που διανύουμε.
Σε κάθε περίπτωση η ιστορική μας μνήμη ευτυχώς είναι δυνατή και μας υπομνήει ότι οι σημερινοί διαχειριστές της κρίσης, συνέτειναν στο παρελθόν με τη πολιτική τους στην δημιουργία τους.
Εικόνα αποσυγκρότησης, φόβου και ανασφάλειας διατρέχει το φορέα μας.
Αποσυγκρότηση γιατί αποχώρησαν απ το ΠΣ 700 άτομα το 2010 με αποτέλεσμα να υπολειτουργούν Π.Υ. και πυρ/κά κλιμάκια που ιδρυθήκαν απ την σημερινή κυβέρνηση (1998-2001) με άγνωστα κριτήρια, χωρίς σχεδιασμό σε σχέση με την δασοπυρόσβεση, χωρίς αντίστοιχες προσλήψεις προσωπικού, χωρίς οργανικές θέσεις για αυτές της υπηρεσίες με ταυτόχρονη αποδυνάμωση όλων των υπαρχόντων Π.Υ σε μηχανολογικό εξοπλισμό και ανθρώπινο δυναμικό. Στο πεδίο αυτό θα προσθέσουμε και την έλλειψη πιστώσεων για την υποστήριξη των βασικών υποδομών.
Φόβος διότι μπαίνουμε στην άνοιξη και ακόμα δεν έχει γίνει έγκριση πιστώσεων για την επισκευή των υδροφόρων τουλάχιστον Πυρ/κών οχημάτων και επίσης δεν έχει καν προμήθεια ελαστικών ώστε αυτά να κινούνται με ασφάλεια.
Φόβος λόγω μη τήρησης αξιοκρατίας και θεσμικού πλαισίου των μεταθέσεων και τρομοκρατίας διότι εξ αιτίας πολιτικών επιλογών και αντιπαραθέσεων σύρονται συνάδελφοι στην δικαιοσύνη πιθανότατα διωκόμενοι σε βαθμό κακουργήματος.
Πολιτικών επιλογών για το Δόγμα Δασοπυρόσβεσης που θα εφαρμοστεί απ΄το ΠΣ με την επιλογή μίσθωσης συγκεκριμένων εναερίων μέσων αλλά και την επιλογή της τεχνικής υποστήριξης των ιδιόκτητων ελικοπτέρων του ΠΣ.
Ειδικά για το δεύτερο βλέπουμε με έκπληξη να διαφοροποιούνται οι δύο τελευταίοι υπουργοί.
Είναι γνωστό σε όλους μας ότι για τα σημαντικά θέματα του ΠΣ οι εντολές είναι Πολιτικές. Είναι επίσης γνωστό ότι η ενημέρωση γίνεται με ουσιαστικό τρόπο και η απόφαση μπορεί να καλύπτεται με σφαιρική γνώση του κάθε ζητήματος.
Τα συμπεράσματα δικά σας
Τα στοιχεία είναι στην διάθεση όλων.
Υποθηκεύτηκε για πολλά χρόνια η λειτουργία του Πυρ/κού Οργανισμού όπως υποθηκεύεται η χώρα και το μέλλον μας. Πιστεύω πλέον ότι η πιο πάνω σκοπούμενη συμπεριφορά αποτελεί συνειδητή έλλειψη ενδιαφέροντος για την επαγγελματική πορεία του Πυρ/κού Σώματος και οδηγεί σε συρρίκνωση το ΠΣ και στην μείωση των υπηρεσιών προς τους Έλληνες πολίτες αλλά και προπέτασμα καπνού σε περίπτωση πολιτικής αποτυχίας.
Είμαι σχεδόν πεπεισμένος, ότι η σκοπούμενη στόχευση των εργαζομένων στο ΠΣ γίνεται για δημιουργία συνθηκών για οικονομοπολιτικές αλλαγές σχετικές με τις αρμοδιότητες του ΠΣ στην προστασία της χώρας, και αποτελεί μέρος μιας γενικότερης πολιτικής διάλυσης των υπαρχόντων θεσμών, πάλι στο όνομα της αλλαγής, αλλαγής του διοικητικού πλαισίου λειτουργίας της κεντρικής Κυβέρνησης.
Μιας χώρας που η εθνική της ασφάλεια κινδυνεύει από διακρατικές συγκρούσεις, από προβλήματα δημόσιας Τάξης (τρομοκρατία, οργανωμένο έγκλημα, παραβατικότητα διαφόρων μορφών) και από φυσικές ή τεχνολογικές καταστροφές.
Η πολιτεία πρέπει να δημιουργήσει το κατάλληλο θεσμικό πλαίσιο θωράκισης των ένστολων λειτουργών της και ειδικότερα των εργαζομένων του ΠΣ στους οποίους έχουν ανατεθεί πλέον, οι περισσότερες δράσεις που αφορούν την πολιτική προστασία της χώρας.
Πιθανότατα η Κυβέρνηση δεν έχει πρόγραμμα για την εξασφάλιση της εργασιακής και κοινωνικής ειρήνης και προβαίνει σε επικίνδυνους πειραματισμούς.
Πειραματισμούς τους οποίους πληρώνουν και τα στελέχη του Πυρ/κού Σώματος, αλλά το κυριότερο ή Ελληνική Κοινωνία και ο Έλληνας φορολογούμενος.
Πειραματισμούς που θα οδηγήσουν στην εκδήλωση της έκρηξης του θυμού των εργαζομένων με κοινωνικές αναταραχές φαινόμενο που μοιάζει πυροσβεστικά με τον αναβρασμό εύφλεκτου ζέοντος υγρού.
Φαινόμενο το οποίο όλοι απευχόμαστε.
Εμείς παρόλα αυτά καταθέτουμε προτάσεις βασισμένες στην εμπειρία και την επαγγελματική μας γνώση οι οποίες θα βελτιώσουν τις καθημερινές εργασιακές μας συνθήκες και το σημαντικότερο θα οικοδομήσουν σε γερές βάσεις το μέλλον του Πυρ/κού Οργανισμού.
Ειδικότερα Αξιότιμοι Κύριοι υποχρεωνόμαστε όλοι σε μη αμειβόμενη υπερεργασία, υφίσταται έλλειψη μέσων ατομικής προστασίας στην δασοπυρόσβεση, υφίσταται ελάχιστη διοικητική υποστήριξη επιχειρήσεων και υποδομών και είναι χαμηλή η ουσιαστική εκπαίδευση.
Να σημειώσω εδώ την εγκατάλειψη των ιδιόκτητων εναερίων μέσων του ΠΣ, την έλλειψη τεχνικής υποστήριξης τους και την απομάκρυνση των χειριστών απ΄ την Υπηρεσία τους, την καθυστέρηση διαγωνισμών για την μίσθωση ελικοπτέρων, τις συνεχείς μετακινήσεις αξιωματικών στην Αττική, την έλλειψη προμήθειας πυροσβεστικών υλικών (σωλήνων κτλ), την έλλειψη τεχνικής υποστήριξης των οχημάτων ( προμήθεια ελαστικών) γεγονότα που πέραν της σημειολογίας τους καταδεικνύουν την προχειρότητα αντιμετώπισης του επαγγέλματος μας και την τραγική έλλειψη υποδομών.
Οδεύουμε προς την νέα αντιπυρική περίοδο με τα θετικά αποτελέσματα της προηγούμενης χρονιάς, χωρίς να όμως να έχουμε κάνει προσπάθεια αλλαγής του σχεδιασμού και προσαρμογής του στα νέα δεδομένα.
Με δεδομένη την οξύτητα των φαινομένων, ο κρατικός μηχανισμός, όσο και εάν βελτιωθεί, παρότι αυτό δε διαφαίνεται, θα συνεχίσει να δυσκολεύεται να αντιμετωπίσει φυσικές καταστροφές μεγάλου μεγέθους.
Πρέπει να κατανοήσουμε ότι σε ακραίες συνθήκες η πυρκαγιά αντιμετωπίζεται δύσκολα και απαιτείται άριστη οργάνωση του κρατικού μηχανισμού, και ακόμη και εάν ήμασταν οικονομικά ισχυροί θα πρέπει να προσαρμόζουμε στον σχεδιασμό μας νέες πρωτοβουλίες, πρωτοβουλίες όχι μόνο για τις επιχειρήσεις Δασοπυρόσβεσης αλλά για ολόκληρο το λειτουργικό φάσμα της πολιτικής προστασίας.
Με κυριότερη πρωτοβουλία την κάλυψη των κενών θέσεων με αξιοκρατικά κριτήρια μετά την ουσιαστική αναδιοργάνωση των Πυρ/κών Υπηρεσιών και την δημιουργία ισοδύναμου προσλήψεων –αποχωρήσεων.
Αλλά και άλλες ισοδύναμες πρωτοβουλίες όπως :
• Η καθιέρωση των πανελληνίων εξετάσεων ως σύστημα εισαγωγής κάθε χρόνο Πυρ/των που αποτέλεσε και προγραμματική θέση της σημερινής κυβέρνησης.
• Ο επανασχεδιασμός των οργανωτικών δομών με εκσυγχρονισμό και αλλαγή των τάξεων των σταθμών και των Υπηρεσιών και επανακαθορισμό του τρόπου λειτουργίας μετά από επιχειρησιακή και διοικητική αξιολόγηση των Πυρ/κών κλιμακίων. (αναδιοργάνωση Π.Υ.)
• Η επανεξέταση του υφιστάμενου ωραρίου εργασίας στα ευρωπαϊκά πρότυπα για όλους τους εργαζομένους μονίμους και συμβασιούχους και ομογενοποίηση του Πυρ/κού Προσωπικού με επίλυση του εργασιακού ζητήματος ων συμβασιούχων.
• Η Εφαρμογή νέων τεχνολογιών για την αποτελεσματικότερη αξιοποίηση ανθρώπινου δυναμικού και μηχανοκίνητου εξοπλισμού στις επιχειρήσεις.
• Η Αλλαγή του υφιστάμενου βαθμολογίου για Πυρ/τες και Υπαξιωματικούς με προσαρμογή στις σύγχρονες απαιτήσεις αλλά και στο νέο ασφαλιστικό.
• Η Αναμόρφωση του θεσμικού πλαισίου κρίσεων και προαγωγών των αξιωματικών με καθιέρωση αξιοκρατικών κριτηρίων και η καθιέρωση εξειδίκευσης .
• Ο Περιορισμός της αναίτιας Υπερεργασίας που επιβάλλεται με επιφυλακές και αποζημίωση της απαραίτητης με βάση το ημερομίσθιο.
• Η Εφαρμογή κανόνων υγιεινής και ασφάλειας στις Πυρ/κές επιχειρήσεις και στα Πυρ/κά καταστήματα.
• Ο Εκσυγχρονισμός του θεσμού του εθελοντή Πυροσβέστη.
• Ο Εκσυγχρονισμός του πειθαρχικού δικαίου
• Η Ορθή διαχείριση των αποθεματικών των επικουρικών μας ταμείων στο ενοποιημένο ΤΕΑΠΑΣΑ.
Υπηρετούμε το κοινωνικό σύνολο και με σοβαρό και υπεύθυνο τρόπο αγωνιζόμαστε για να προωθήσουμε λύσεις στα προβλήματα που απασχολούν τον Πυρ/κό Οργανισμό και την θέση του στην κοινωνία.
Επιδιώκουμε καλή συνεργασία με τις τοπικές κοινωνίες και τους φορείς για την μέγιστη δυνατή προσφορά μας.
Μελετούμε τα λάθη και τις παραλείψεις μας για να τα αποφύγουμε στο μέλλον.
Σοβαρά και υπεύθυνα είμαστε υποχρεωμένοι να συνεχίσουμε τις δράσεις μας για να διασφαλιστεί το επαγγελματικό μέλλον και να διαφυλαχθούν τα εργασιακά μας δικαιώματα.
Αποτελεί επαγγελματική μας στόχευση η δημιουργία αισθήματος ασφαλείας στους πολίτες και η εγγύηση της προστασίας της ζωής και της περιουσίας των πολιτών και του εθνικού φυσικού πλούτου απ τον κίνδυνο των φυσικών ή τεχνολογικών καταστροφών.
Στοχεύουμε στην εκτενή αλλαγή νοοτροπίας της Ελληνικής κοινωνίας με επανεξέταση της ατομικής και συλλογικής συμπεριφοράς απέναντι στο περιβάλλον
Ζητάμε την εμπιστοσύνη σας και σας καλούμε να στηρίξετε τις δράσεις μας για μεγαλύτερη προσφορά στο κοινωνικό σύνολο.
Δηλώνουμε την διάθεση μας να συνεισφέρουμε στην δημιουργία του νέου οικοδομήματος και του εκσυγχρονισμού του ΠΣ με συνεργασία και διάλογο.
Το οφείλουμε στο κοινωνικό σύνολο αλλά και στους συναδέλφους που θυσιάστηκαν στο καθήκον.
ΔΙΟΙΚΗΤΙΚΟΣ ΑΠΟΛΟΓΙΣΜΟΣ ΤΟΥ Δ.Σ. ΤΗΣ ΕΑΠΣ 2010-2011
Του Γενικού Γραμματέα του Δ.Σ. της ΕΑΠΣ Γιώργου Βιντζηλαίου
Η ΕΑΠΣ με συνέπεια, σοβαρότητα και αγωνιστικότητα, συνέχισε την παρουσία της στο πυροσβεστικό γίγνεσθαι.
Εκλογικό επίδομα
Για άλλη μια φορά χρειάστηκε να παρέμβουμε για το αυτονόητο και να πιέσουμε την οικονομική γραφειοκρατία για την καταβολή του εκλογικό επιδόματος στο πυροσβεστικό προσωπικό.
Δασικό Επίδομα
Παρότι κατηγορηθήκαμε ως κινδυνολόγοι, έγκαιρα είχαμε προειδοποιήσει για τους κινδύνους που υπήρχαν για την μη καταβολή του δασικού επιδόματος. Χρειάστηκαν αλλεπάλληλες παρεμβάσεις για να χορηγηθεί τελικά μόνο μία δόση του δασικού επιδόματος και να διασωθεί τουλάχιστον ως θεσμός.
Εργασιακά δικαιώματα
Παρεμβήκαμε σε όλες τις περιπτώσεις των καταγγελιών για περιπτώσεις αλόγιστης χρήση του προσωπικού, σε περιφερειακό και κεντρικό επίπεδο όπου χρειάστηκε, με γνώμονα τον σεβασμό της νομιμότητας και της εργασιακής ειρήνης.
Η πάγια θέση μας για την αύξηση των οργανικών θέσεων Αξιωματικών του Πυροσβεστικού Σώματος, εξακολουθεί να υφίσταται με τη θεσμοθέτηση θέσεων με σύνδεση σε συγκεκριμένα καθήκοντα και Υπηρεσίες που δεν υπάρχουν αντίστοιχες οργανικές. Χαρακτηριστικό είναι μετά τη σύσταση θέσεων το 2009 6 Αντιπυράρχων, 6 Πυραγών και 18 Υποπυραγών Ανθυποπυραγών και η σύσταση 1 Υποστρατήγου το 2010.
Καταθέσαμε τις απόψεις και τις προτάσεις μας για την κατάρτιση σχετικού κανονισμού υγιεινής και ασφάλειας, τόσο στους χώρους εργασίας, όσο και στις επιχειρήσεις. Δυστυχώς μέχρι και σήμερα το σχετικό σχέδιο του Π.Δ. δεν έχει νομοθετηθεί.
Βαθμολόγιο υπαξιωματικών
Συμμετείχαμε στην σχετική επιτροπή και καταθέσαμε συγκεκριμένες προτάσεις συνδυάζοντας την καθιέρωση ικανοποιητικού πλαισίου για την εξέλιξη των Πυροσβεστών και Υπαξιωματικών, με τους κανόνες της διοικητικής επιστήμης και ενός ισορροπημένου διοικητικού μοντέλου ηγεσίας στο Π.Σ.
Κρίσεις και προαγωγές Αξιωματικών
Εξακολουθεί να είναι πάγια η θέση μας για την ριζική αλλαγή του θεσμικού πλαισίου κρίσεων και προαγωγών των αξιωματικών και θα αναδεικνύουμε όπως πάντα τις αδικίες του συστήματος.
Δικαστική διεκδίκηση των δικαιωμάτων
Συνεχίσαμε τις δικαστικές διεκδικήσεις οικονομικών και ασφαλιστικών ζητημάτων, και κυρίως διοικητικών υστερήσεων.
Υποστηρίξαμε και υποστηρίζουμε νομικά και οικονομικά συναδέλφους που έχουν βρεθεί σε μια πρωτοφανή διαδικασία στοχοποίησης και απόπειρας ποινικοποίησης της υπηρεσιακή μας ζωής, με σκοπό τνα δημιουργήσουμε ασφαλή εργασιακό περιβάλλον.
Προάσπιση του πυροσβεστικού επαγγέλματος
Σε όλη την διάρκεια του έτους, προασπίσαμε το πυροσβεστικό επάγγελμα. Οι ανακοινώσεις μας, οι παρεμβάσεις μας στα Μ.Μ.Ε. οι συναντήσεις μας με τα πολιτικά κόμματα, μετέφεραν την φωνή του δικαίου μας.
Το περιοδικό της ΕΑΠΣ «Πυροσβεστικό Γίγνεσθαι»
Συνεχίστηκε η τακτική έκδοση του μαχητικού περιοδικού της ΕΑΠΣ, το οποίο αποτελεί ελεύθερο δίαυλο ενημέρωσης για την σωστή πληροφόρηση των συναδέλφων αλλά και των κοινωνικών φορέων. Μια μαχητική έκδοση που γράφονται και υπογράφονται, όσα λέγονται στην πυροσβεστική οικογένεια.
Η ιστοσελίδα της ΕΑΠΣ
Μέσο της δικτυακής διεύθυνσης της, η Ένωσή μας παρέχει έγκαιρη και ολοκληρωμένη ενημέρωση, χρησιμοποιώντας τις απεριόριστες δυνατότητες του διαδικτύου. Παράλληλα έχει προχωρήσει στην δημιουργία ιστολογίων, αλλά και στην χρήση των ιστοσελίδων κοινωνικών δικτυώσεων.
Η συνεργασία μας με Εθελοντές και Συμβασιούχους Πυροσβέστες
Η Ένωσή μας συνέχισε να βρίσκεται σε επαφή με τις ενώσεις των Εθελοντών Πυροσβεστών, του Σώματος, αφουγκραζόμενη την ανησυχία τους για το μέλλον του εθελοντισμού στο Σώμα και προέβη σε συγκεκριμένες προτάσεις προς αυτή την κατεύθυνση.
Επίσης συνεχίστηκε η συνεργασία με τους εκπροσώπους των Συμβασιούχων Πυροσβεστών, προκειμένου να επιλυθεί το εργασιακό τους ζήτημα. Με ιδιαίτερη προσοχή εκφράσαμε προβληματισμούς και θέσεις για το νέο πολυνομοσχέδιο που επιχειρεί τακτοποίηση του προβλήματος τους.
Κεντρική μας θέση αποτελεί η ομογενοποίηση του πυροσβεστικού προσωπικού με σεβασμό στο εργαζόμενο.
Λειτουργία λογαριασμού αλληλοβοηθείας
Επιβεβαιώθηκε το ορθόν της πρωτοβουλίας και εμμονής μας για τη σύσταση του λογαριασμού αλληλοβοηθείας, κοινωνικό εργαλείο ενίσχυσης της πυροσβεστικής οικογένειας.
Οικονομική ενίσχυση των παθόντων εν υπηρεσία.
Καταφέραμε μετά από συνεχείς πιέσεις να συμπεριληφθεί στο πολυνομοσχέδιο του Υ.ΠΡΟ.ΠΟ. ρύθμιση για την οικονομική ενίσχυση των παθόντων εν υπηρεσία συναδέλφων με την θέσπιση επιδόματος 300 ευρώ, για την αναπλήρωση της απώλειας του εισοδήματός τους και στήριξη των οικογενειών τους κατά τη διάρκεια νοσηλείας τους.
Τρίτη, 8 Μαρτίου 2011
ΠΥΡΟΣΒΕΣΤΕΣ ΠΕΝΤΑΕΤΟΥΣ ΥΠΟΧΡΕΩΣΗΣ
Στο άρθρο 15 του υπό ψήφιση νομοσχεδίου, που αφορά την δίκαιη πλέον ικανοποίηση του αιτήματος των συναδέλφων εποχικών Πυροσβεστών, προβλέπεται η οροθέτηση του θεσμού του Πυροσβέστη πενταετούς υποχρέωσης. Θα μπορούσε να είναι και καλύτερη πιστεύω η λύση που προτείνεται, ας είναι όμως. Άρα οι πυροσβέστες πενταετούς υποχρέωσης δεν είναι μόνιμοι Πυροσβέστες , αν έχω εγώ τουλάχιστον καταλάβει ορθώς. Επομένως αυτοί οι συνάδελφοι δεν θα έχουν το δικαίωμα για τη συμμετοχή τους στις Πανελλήνιες εξετάσεις με σκοπό την είσοδό τους στην Πυροσβεστική Ακαδημία και εν προκειμένω στην Σχολή Ανθυποπυραγών.
Από τα παραπάνω εξάγονται τα εξής:
α) Για πέντε τουλάχιστον χρόνια δεν θα έχουν το δικαίωμα εισαγωγής τους στην σχολή Αξιωματικών και όταν μονιμοποιηθούν οι πιο πολλοί θα έχουν ξεπεράσει το καταληκτικό 35ο έτος εισαγωγής στην σχολή Αξιωματικών.
β) Από ότι προβλέπεται για τις προσλήψεις στον δημόσιο τομέα δεν διαφένεται η πρόσληψη μονίμων Πυροσβεστών.
Επομένως συνάγεται αβίαστα το ερώτημα τι μέλει γενέσθαι με την παραγωγή στελεχών του Πυροσβεστικού Σώματος. Θα υπάρξει μία, το λιγότερο, πενταετία με παραγωγή μειωμένου αριθμού Αξιωματικών με ότι αυτό συνεπάγεται σε επιχειρησιακό και διοικητικό σκέλος ή ( προφητεύω) θα καταφύγει το Υπουργείο στην ανάλογη διαμόρφωση του κανονισμού της σχολής Αξιωματικών ώστε να εισέρχονται σε αυτή και πολίτες όπως άλλωστε το αυτό γίνεται εδώ και χρόνια στην Ελληνική Αστυνομία.
Είμαι σίγουρος ότι αυτά που αναφέρω παραπάνω θα τα έχουν συνεκτιμήσει οι αρμόδιοι στο σεβαστό μας Αρχηγείο και θα έχουν προβλέψει τις επόμενες κινήσεις τους με σκοπό το συμφέρον του Σώματος.
Τέλος θέλω να πιστεύω ότι το νομοσχέδιο που προωθείται και αποκαθίστανται οι εποχικοί συναδελφοί μας δεν θα γίνει εφαλτήριο για νέα γενιά προσλήψεων εποχικών Πυροσβεστών .
Υποπυραγός Παπαλεωνίδας Νικόλαος
Περιφερειακός Εκπρόσωπος Αξιωματικών Κρήτης
Κυριακή, 20 Φεβρουαρίου 2011
Παρατηρήσεις επί των θέσεων της Ένωσης για το υπό ψήφιση
Με πολύ προσοχή διάβασα την ανακοίνωση της Ένωσής μας για τα άρθρα του Πολυνομοσχεδίου του Υπουργείου μας(16-2-2011)
Όσον αφορά το άρθρο 1, δεν μπορώ να κατανοήσω την εμμονή να ζητάμε να εξαιρεθούμε από τις αρμοδιότητες του νέου Γραφείου. Και μόνο η άσκηση των προανακριτικών καθηκόντων, η δυνατότητα συλλήψεων και η δυνατότητα οπλοφορίας που προβλέπεται για τους Πυροσβεστικούς υπαλλήλους αιτιολογεί ικανοποιητικά και τη δική μας υπαγωγή. Άλλωστε καταγγελίες, που εμπίπτουν στις περιγραφόμενες στην παρ. 1 του άρθρου, έχουν δημοσιευτεί στα Μ.Μ.Ε. τα τελευταία χρόνια(πχ εφημ. ΤΑ ΝΕΑ 30-8 & 5-9-2007)
Στο άρθρο 3, μετά τη διαβούλευση, τροποποιήθηκε η διατύπωση που προέβλεπε τη στελέχωση της νέας Υπηρεσίας μόνο από προσωπικό της ΕΛ.ΑΣ. & του Λ.Σ. και πλέον αναφέρεται σε προσωπικό από όλες τις Υπηρεσίες του Υπουργείου άρα και του Π.Σ.. Με τη νέα διατύπωση πιστεύω ότι επιλύονται και τα θέματα που τίθενται στην ανακοίνωση.
Στο άρθρο 6, η εξαίρεση μας από τη διάθεση οχημάτων που κατασχέθηκαν λόγω σοβαρών εγκλημάτων φαντάζει λογική αφού το Π.Σ. δεν έχει καμία εμπλοκή με την αντιμετώπιση των εν λόγω εγκλημάτων, ενώ ενδεχομένως να μας προστατεύει κιόλας αφού υπάρχει σε πολλές περιπτώσεις κακή εμπειρία για την ποιότητα των κατασχεμένων οχημάτων που περιήλθαν στο Π.Σ. τα προηγούμενα χρόνια.
Στο άρθρο 15, στο οποίο έχουν επέλθει αλλαγές σε σχέση με αυτό που παρουσιάστηκε στη διαβούλευση και είναι ίσως το σημαντικότερο για το μέλλον του Π.Σ., βλέπω να μην υπάρχει τίποτα να πούμε.
Τέλος όλοι αναγνωρίζουμε την επιτυχία της διαβούλευσης στο άρθρο 16, που ικανοποιεί ένα πάγιο αίτημά μας για τους συναδέλφους που τραυματίζονται εν υπηρεσία, ενώ θετικά πρέπει να σχολιαστεί και το άρθρο 13 που επεκτείνει την ευεργετική διάταξη και για τους συγγενείς των θανόντων εποχικών πυροσβεστών.
Πιστεύω ότι υπάρχει ακόμα χρόνος για ουσιαστικές παρεμβάσεις της Ένωσης, πριν την ψήφιση ενός πολύ σημαντικού για το μέλλον του Σώματος νομοθετήματος.
19-2-2011
Το μέλος της Ε.Α.Π.Σ.
Σπυρίδων Γ. Βαρσάμης
Αντιπύραρχος
Τετάρτη, 19 Ιανουαρίου 2011
Πέμπτη, 6 Ιανουαρίου 2011
Για το Σχέδιο- Πρόταση Π.Δ. του Α.Π.Σ. για τις κρίσεις και προαγωγές των Αξιωματικών του Π.Σ.
ΠΡΟΤΑΣΕΙΣ
του Αντιπυράρχου Νικολάου Σακκαλή, μέλους της Ε.Α.Π.Σ. για το Σχέδιο- Πρόταση Π.Δ. του Α.Π.Σ. για τις κρίσεις και προαγωγές των Αξιωματικών του Π.Σ.
1. Άρθρο 44 του Σχεδίου Π.Δ. του Α.Π.Σ. «Αποστρατεία λόγω ορίου ηλικίας»
Η πρότασή μου για το άρθρο αυτό είναι η εξής :
• Για τους μέχρι την 30-9-1990 καταταχθέντες Πυροσβεστικούς υπαλλήλους Γενικών και Ειδικών Καθηκόντων (Αξιωματικούς, Πυρονόμους και Υπαξιωματικούς) δύνανται να ισχύουν τα όρια ηλικίας για αυτεπάγγελτη αποστρατεία των παραγράφων 1 και 2 του άρθρου 44 του Σχεδίου Π.Δ. του Α.Π.Σ.
• Για τους Πυροσβεστικούς υπαλλήλους Γενικών και Ειδικών Καθηκόντων (Αξιωματικούς, Πυρονόμους και Υπαξιωματικούς) που κατετάγησαν στο Πυροσβεστικό Σώμα από την 1-10-1990 και μετά, να μην ισχύουν καθόλου όρια ηλικίας για αυτεπάγγελτη αποστρατεία, όπως ανάλογα ισχύει στις Ένοπλες Δυνάμεις. Οι Αξιωματικοί μέχρι και το βαθμό του Αντιστρατήγου – Υπαρχηγού του Πυροσβεστικού Σώματος, Πυρονόμοι και Υπαξιωματικοί που κατετάγησαν στο Πυροσβεστικό Σώμα από την 1-10-1990 και μετά, δύνανται να αποστρατεύονται αυτεπάγγελτα όταν συμπληρώνουν τριάντα πέντε (35) έτη πραγματική υπηρεσία σύμφωνα με το άρθρο 35 του Σχεδίου Π.Δ. του Α.Π.Σ.
• Εάν πρέπει να τεθεί όριο ηλικίας για αυτεπάγγελτη αποστρατεία για τους Πυροσβεστικούς υπαλλήλους Γενικών και Ειδικών Καθηκόντων (Αξιωματικούς μέχρι και το βαθμό του Αντιστρατήγου – Υπαρχηγού του Πυροσβεστικού Σώματος, Πυρονόμους και Υπαξιωματικούς), που κατετάγησαν στο Πυροσβεστικό Σώμα από την 1-10-1990 και μετά, αυτό πρέπει να είναι τουλάχιστον το 60ο έτος συμπληρωμένο. Αν ο υπάλληλος κατά τη συμπλήρωση του ορίου ηλικίας για αυτεπάγγελτη αποστρατεία που θα ορισθεί (π.χ. του 60ου έτους), δεν έχει συμπληρώσει τριάντα πέντε (35) ετών πραγματική και συντάξιμη υπηρεσία και επιθυμεί την παραμονή του στην υπηρεσία, να παρατείνεται η παραμονή του στην υπηρεσία έως τη συμπλήρωση της υπηρεσίας αυτής και πάντως όχι πέραν π.χ. του 65ου έτους της ηλικίας του.
Η αιτιολόγηση έχει ως εξής :
Α. Τι ισχύει στις Ένοπλες Δυνάμεις :
Ο νέος Νόμος 3883/2010 (ΦΕΚ 167Α) περί υπηρεσιακής εξέλιξης και ιεραρχίας των στελεχών των Ενόπλων Δυνάμεων κ.α. διατάξεις, συμβαδίζοντας με το νέο ασφαλιστικό Νόμο του Δημοσίου 3865/2010 (ΦΕΚ 120Α), δεν ορίζει καθόλου όρια ηλικίας για αποστρατεία για τα στελέχη που μέχρι την 31-12-2012 δεν συμπληρώνουν είκοσι πέντε (25) έτη πραγματικής στρατιωτικής υπηρεσίας, καταργώντας τις σχετικές διατάξεις του προηγούμενου αντίστοιχου Νόμου 2439/1996 (ΦΕΚ 219Α) που ανέφερε όρια ηλικίας για αποστρατεία κατά βαθμό στο άρθρο 21, παράγρ. 8 αυτού. Ο Ν. 3883/2010, άρθρο 91, αναφέρει ότι εξακολουθούν να ισχύουν τα όρια ηλικίας για αποστρατεία του προηγούμενου Ν. 2439/1996, για τα στελέχη των Ενόπλων Δυνάμεων που μέχρι την 31-12-2012 συμπληρώνουν είκοσι πέντε (25) έτη πραγματικής στρατιωτικής υπηρεσίας. Αναφέρεται δηλαδή για στελέχη που κατατάχτηκαν μέχρι τέλους του 1987 (2012-25=1987). Εάν κατατάχτηκαν αυτοί το 1987 σε ηλικία είκοσι (20) ετών, θα έχουν το 2012 ηλικία 45 έτη, με 25 + 5 (δωρεάν μάχιμη υπηρεσία πέντε ετών) = 30 έτη συντάξιμη υπηρεσία. Μέχρι τα 53 ή και περισσότερα έτη (ανάλογα με το βαθμό τους) που προβλέπεται η αποστρατεία τους λόγω ορίου ηλικίας από το Ν. 2439/1996, μπορούν να υπηρετήσουν από 8 και περισσότερα έτη για να συμπληρώσουν τα 35 έτη για πλήρη σύνταξη, χωρίς να χρειαστεί να εξαγοράσουν ούτε ένα (1) έτος πλασματικής υπηρεσίας.
Σε κάθε περίπτωση για τα στελέχη των Ενόπλων Δυνάμεων (Αξιωματικούς και Υπαξιωματικούς) που μέχρι την 31-12-2012 δεν συμπληρώνουν είκοσι πέντε (25) έτη πραγματικής στρατιωτικής υπηρεσίας (κατετάγησαν δηλαδή από το 1988 και μετά) δεν ισχύουν καθόλου όρια ηλικίας για αποστρατεία. Σύμφωνα με την αιτιολογική έκθεση του σχεδίου νόμου προς τη Βουλή των Ελλήνων και τη συζήτηση στη Βουλή των Ελλήνων κατά τη ψήφιση του παραπάνω Νόμου 3883/2010 (www.hellenicparliament.gr/ΝΟΜΟΘΕΤΙΚΟΕΡΓΟ/Αναζήτηση/Υπουργείο:ΕθνικήςΆμυνας/Κατηγορία:Νόμος/ΑριθμόςΝόμου:3883), μετά τις νέες συνταξιοδοτικές ρυθμίσεις για τα στελέχη των Ενόπλων Δυνάμεων, είναι αναγκαίο να προσαρμοστεί η διοικητική νομοθεσία ώστε να διασφαλίζεται η υπηρεσιακή εξέλιξη των στελεχών των Ενόπλων Δυνάμεων (Αξιωματικών και Υπαξιωματικών) μέχρι τη συμπλήρωση του αναγκαίου χρόνου πραγματικής στρατιωτικής υπηρεσίας, αλλά και μετά από αυτήν έως τον ανώτατο δυνατό βαθμό. Να συμπληρώνουν δηλαδή όλα τα στελέχη των Ενόπλων Δυνάμεων (Αξιωματικοί και Υπαξιωματικοί) τριάντα πέντε (35) τουλάχιστον χρόνια πραγματικής στρατιωτικής υπηρεσίας, στα οποία προστίθενται πέντε (5) πλασματικά χρόνια για τη συμπλήρωση σαράντα (40) συντάξιμων χρόνων, για όσους θεμελιώνουν δικαίωμα σύνταξης μετά την 1-1-2015. Με το Νόμο 3883/2010 καθορίζονται τα ελάχιστα χρονικά όρια παραμονής σε κάθε βαθμό, ώστε οι Αξιωματικοί των παραγωγικών σχολών να συμπληρώνουν στο βαθμό του Συνταγματάρχη τριάντα πέντε (35) έτη πραγματικής στρατιωτικής υπηρεσίας. Επειδή δεν υπάρχουν όρια ηλικίας για αποστρατεία γι αυτούς που μέχρι την 31-12-2012 δεν συμπληρώνουν είκοσι πέντε (25) έτη πραγματικής στρατιωτικής υπηρεσίας, δηλαδή για τους καταταγέντες από το 1988 και μετά, αυτοί που θεμελιώνουν δικαίωμα σύνταξης το 2013 και 2014 δεν θα χρειαστεί να εξαγοράσουν καθόλου πλασματικά χρόνια για να συμπληρώσουν τα απαιτούμενα τριάντα πέντε (35) πραγματικά και συντάξιμα χρόνια υπηρεσίας. Όσοι θεμελιώνουν δικαίωμα σύνταξης μετά την 1-1-2015 και παραμένουν στην Υπηρεσία μετά την 35ετή πραγματική στρατιωτική υπηρεσία, θα εξαγοράζουν λιγότερα από πέντε (5) ή και καθόλου πλασματικά χρόνια αν δεν τους χρειάζονται, μέχρι τα απαιτούμενα σαράντα (40) συντάξιμα έτη.
Β. Τι ισχύει στην Ελληνική Αστυνομία :
Ανάλογες διατάξεις με αυτές που προτείνω φαίνεται ότι θα ισχύσουν για τους Ανθυπαστυνόμους και Αρχιφύλακες της Ελληνικής Αστυνομίας. Αντιγράφω από την ειδησεογραφία της 27ης Δεκεμβρίου 2010 : «Συνταγματικό και νόμιμο έκρινε το Ε' Τμήμα του Συμβουλίου της Επικρατείας με την υπ’ αριθμ. 245/2010 γνωμοδότησή του το σχέδιο Προεδρικού Διατάγματος του υπουργού Προστασίας του Πολίτη με το οποίο οι ανθυπαστυνόμοι και οι αρχιφύλακες, οι οποίοι έχουν επανακαταταγεί στην Ελληνική Αστυνομία, μπορούν να παραμείνουν στην ενεργό υπηρεσία μέχρι τη συμπλήρωση του 65ου έτους της ηλικίας τους. Ειδικότερα, σύμφωνα με το σχέδιο Προεδρικού Διατάγματος, οι ανθυπαστυνόμοι, οι οποίοι επανεκατετάγησαν στην Ελληνική Αστυνομία σύμφωνα με τις διατάξεις του ν. 1339/1983 και παρέμειναν στην ενέργεια, σύμφωνα με τις διατάξεις των π.δ. 377/2002 και 241/2007, μπορούν - με αίτησή τους που υποβάλλεται εντός του προτελευταίου μήνα από την αυτεπάγγελτη αποστρατεία τους - να ζητήσουν την παραμονή του στην ενεργό υπηρεσία μέχρι την συμπλήρωση του 65ου έτους της ηλικίας τους. Παράλληλα, όσοι από τους ανθυπαστυνόμους και αρχιφύλακες της Ελληνικής Αστυνομίας καταλαμβάνονται από το όριο ηλικίας που προβλέπεται από το άρθρο 25 του ν. 1481/1984, μπορούν, να υποβάλουν έως την 30η Σεπτεμβρίου κάθε έτους, δήλωση (που δεν ανακαλείται) περαιτέρω παραμονής στην ενεργό υπηρεσία του Σώματος για ένα έτος μέχρι τη συμπλήρωση του 60ου έτους της ηλικίας τους. Ακόμη, το σχέδιο Προεδρικού Διατάγματος προβλέπει ότι οι αξιωματικοί που προέρχονται από το Τμήμα Επαγγελματικής Μετεκπαίδευσης Ανθυπαστυνόμων (Τ.Ε.Μ.Α.) δεν προάγονται στον ανώτερο βαθμό, αν δεν προαχθούν στο βαθμό αυτό όλοι οι ομοιόβαθμοί τους της Σχολής Αξιωματικών που κρίθηκαν προακτέοι και απέκτησαν το βαθμό τους εντός του αυτού ημερολογιακού έτους».
Γ. Τι ισχύει στους πολιτικούς δημοσίους υπαλλήλους :
Ανάλογες διατάξεις με αυτές που προτείνω ισχύουν τα τελευταία χρόνια και για τους πολιτικούς δημοσίους υπαλλήλους :
• Ο Κώδικας Κατάστασης Δημοσίων Πολιτικών Διοικητικών Υπαλλήλων και Υπαλλήλων Ν.Π.Δ.Δ., Νόμος 3528/2007 (ΦΕΚ 26Α), άρθρο 155, παράγρ. 1 και 2 ορίζει ότι : «1. Ο υπάλληλος απολύεται αυτοδικαίως από την υπηρεσία με τη συμπλήρωση του 65ου έτους της ηλικίας του. 2. Κατ’ εξαίρεση ο υπάλληλος απολύεται αυτοδικαίως από την υπηρεσία με τη συμπλήρωση του 60ού έτους της ηλικίας του και τριάντα πέντε (35) ετών πραγματικής και συντάξιμης δημόσιας υπηρεσίας. Αν ο υπάλληλος, κατά τη συμπλήρωση του 65ου έτους της ηλικίας του δεν έχει συμπληρώσει τριάντα πέντε (35) ετών πραγματική και συντάξιμη δημόσια υπηρεσία, παρατείνεται η παραμονή του στην υπηρεσία έως τη συμπλήρωση της υπηρεσίας αυτής και πάντως όχι πέραν του 67ου έτους της ηλικίας του».
• Επιπλέον ο πρώτος εκ των δύο νέων ασφαλιστικών Νόμων του 2010 Ν. 3863/2010 (ΦΕΚ 115Α), άρθρο 10, παράγρ. 19, συμπληρώνει το παραπάνω σχετικό άρθρο 155, παράγρ. 2 του Κώδικα Κατάστασης Δημοσίων Πολιτικών Διοικητικών Υπαλλήλων και Υπαλλήλων Ν.Π.Δ.Δ. και ορίζει ότι «Ο υπάλληλος με αίτησή του, που υποβάλλεται έξι (6) μήνες πριν τη συμπλήρωση τριάντα πέντε (35) ετών πραγματικής και συντάξιμης δημόσιας υπηρεσίας, καθώς και του ορίου ηλικίας υποχρεωτικής αποχώρησης, μπορεί να ζητήσει να παραμείνει στην υπηρεσία έως τρία (3) επιπλέον έτη και έως τη συμπλήρωση κατ’ ανώτατο όριο του 65ου έτους της ηλικίας».
Δ. Πυροσβεστικό Σώμα :
Ο νέος ασφαλιστικός Νόμος του Δημοσίου 3865/2010 (ΦΕΚ 120Α) στο άρθρο 20, παράγρ. 2 υποχρεώνει σε αύξηση συντάξιμης υπηρεσίας κατά 11/2, 3, 41/2 και 6 έτη, για όσους θεμελιώνουν συνταξιοδοτικό δικαίωμα τα έτη 2011, 2012, 2013 και 2014 αντίστοιχα. Επομένως Πυροσβεστικοί υπάλληλοι που θα χρειαστεί να παραμείνουν υποχρεωτικά αυτά τα επιπλέον χρόνια στην Υπηρεσία βάσει του νέου ασφαλιστικού Νόμου, δεν πρέπει να εμποδίζονται από τα όρια ηλικίας για αυτεπάγγελτη αποστρατεία του άρθρου 44 του Σχεδίου Π.Δ. του Α.Π.Σ. Ο Νόμος 3865/2010 δηλαδή που ορίζει υποχρεωτική αύξηση συντάξιμης υπηρεσίας μέχρι και έξι (6) έτη, έρχεται σε αντίθεση με το Σχέδιο Π.Δ. του Α.Π.Σ. που προβλέπει αυτεπάγγελτη αποστρατεία ανάλογα με τα όρια ηλικίας που ορίζει.
Επιπλέον οι καταταγέντες από την 1η Οκτωβρίου 1990 και μετά Πυροσβεστικοί υπάλληλοι δεν δικαιούνται τη δωρεάν πλασματική συντάξιμη υπηρεσία των πέντε (5) ετών για όλους (Αξιωματικούς και κατωτέρους) και επιπλέον άλλα τρία (3) έτη (χωρίς πληρωμή κι αυτά) για τους Πυρονόμους-Αρχιπυροσβέστες, που ίσχυαν πριν. Σύμφωνα με το συνταξιοδοτικό Νόμο 1902/1990 (ΦΕΚ 138Α) άρθρο 6, οι καταταγέντες από την 1-10-1990 και μετά πρέπει να πληρώσουν για την αναγνώριση οποιασδήποτε συντάξιμης υπηρεσίας (χρόνος μάχιμης υπηρεσίας στο διπλάσιο μέχρι πέντε (5) έτη, τρία (3) χρόνια κατωτέρων, έτη σπουδών αν έχουν κ.α.) εκτός από τη διαδοχική ασφάλιση. Επομένως Πυροσβεστικοί υπάλληλοι καταταγέντες από την 1η Οκτωβρίου 1990 και μετά που επιλέγουν να παραμείνουν στην Υπηρεσία για να συγκεντρώσουν πραγματικά συντάξιμα έτη, μην επιθυμώντας ή μη διαθέτοντας να πληρώσουν για πλασματικά έτη ασφάλισης, δεν θα πρέπει να εμποδίζονται από το Σχέδιο Π.Δ. του Α.Π.Σ. στην παραμονή τους στην Υπηρεσία, με τα όρια ηλικίας για αυτεπάγγελτη αποστρατεία που αυτό ορίζει. Ο Κώδικας Πολιτικών και Στρατιωτικών Συντάξεων και ο Ν. 3865/2010 ορίζουν τη δυνητική και όχι υποχρεωτική εξαγορά χρόνου ασφάλισης (μάχιμη πενταετία, τρία χρόνια κατωτέρων, χρόνος σπουδών κ.α.) για τα στελέχη των Ενόπλων Δυνάμεων και των Σωμάτων Ασφαλείας.
Το όριο ηλικίας για αυτεπάγγελτη αποστρατεία δεν έχει ουδεμία σχέση με το όριο ηλικίας για συνταξιοδότηση και η χρονική αύξηση ή κατάργηση του πρώτου είναι υπέρ του υπαλλήλου. Ο Πυροσβεστικός υπάλληλος μπορεί οποτεδήποτε πριν από το όριο ηλικίας για αυτεπάγγελτη αποστρατεία να υποβάλλει αίτηση συνταξιοδότησης με τη δική του θέληση, έχοντας συμπληρώσει τα απαιτούμενα συντάξιμα έτη με αναγνώριση όσων ετών μπορεί και θέλει να εξαγοράσει, οικειοθελώς και όχι αναγκαστικά επειδή πρέπει να αποστρατευθεί υποχρεωτικά σε μια ορισμένη ηλικία.
Τα όρια ηλικίας για αυτεπάγγελτη αποστρατεία (55, 56, 57, 58, 59, 60 ετών) του Σχεδίου Π.Δ. του Α.Π.Σ. παραπέμπουν σε νομοθετήματα της δεκαετίας του 1970 και 1980 (Ν.Δ. 649/1970, Ν.Δ. 974/1971, Ν.671/1977, Ν.1481/1984, Ν.1590/1986), όταν ίσχυαν ευνοϊκές συνταξιοδοτικές διατάξεις με δωρεάν αναγνώριση έως και 10 ετών συντάξιμης υπηρεσίας : δύο (2) έτη στρατιωτική θητεία, συν πέντε (5) έτη μάχιμης υπηρεσίας για όλους (Αξιωματικούς και κατωτέρους), συν τρία (3) έτη πλασματικής υπηρεσίας κατωτέρων (Πυρονόμων-Αρχιπυροσβεστών).
Πρέπει να ληφθούν επίσης υπόψη για το νέο σχέδιο Π.Δ. του Α.Π.Σ. :
• Ο νέος ασφαλιστικός Νόμος του Δημοσίου Ν. 3865/2010 στο άρθρο 20, παράγρ. 5 ορίζει : «Για τα στελέχη των Ενόπλων Δυνάμεων, των Σωμάτων Ασφαλείας και του Πυροσβεστικού Σώματος που δεν υπάγονται στις παραγράφους 1 και 2 (δηλαδή αυτούς που θεμελιώνουν συνταξιοδοτικό δικαίωμα μετά την 1-1-2015) και απομακρύνονται αυτεπαγγέλτως, εκτός των περιπτώσεων επιβολής καταστατικής ποινής που συνεπάγεται απώλεια του δικαιώματος καταβολής σύνταξης, η σύνταξη καταβάλλεται με τη συμπλήρωση του χρόνου που αντιστοιχεί στα τριάντα πέντε (35) έτη πραγματικής υπηρεσίας ή με τη συμπλήρωση του εξηκοστού (60ού) έτους της ηλικίας».
• Ο Ν. 3865/2010 στο άρθρο 20, παράγρ. 4 ορίζει ότι τα στελέχη του Πυροσβεστικού Σώματος που θεμελιώνουν δικαίωμα σύνταξης από 1-1-2015 και μετά δικαιούνται σύνταξη, εφόσον έχουν συμπληρώσει το εξηκοστό (60ο) έτος της ηλικίας τους ή σαράντα (40) έτη συντάξιμης υπηρεσίας, στα οποία συνυπολογίζονται αθροιστικά…..
Το Σχέδιο Π.Δ. του Α.Π.Σ. δηλαδή η διοικητική νομοθεσία για τις κρίσεις και προαγωγές των Αξιωματικών του Π.Σ. (αλλά και γενικά των στελεχών του Π.Σ.) θα πρέπει να συμβαδίζει και να μην έρχεται σε αντίθεση με τα συνταξιοδοτικά, κοινωνικά και οικονομικά δεδομένα των στελεχών που κατετάγησαν στο Σώμα από την 1η Οκτωβρίου 1990 και μετά, προς τα οποία πλέον κυρίως απευθύνεται.
Παραδείγματα :
Διαγωνισμός 1990 για 700 Πυροσβέστες (Όριο ηλικίας 28 έτη, 30 για πτυχιούχους) - Κατάταξη τέλη Φεβρουαρίου - αρχές Μαρτίου 1991.
• Καταταχθείς Πυροσβεστικός υπάλληλος 29 ετών το 1991 με ένα (1) έτος στρατιωτική θητεία συμπληρώνει 24,5 έτη συντάξιμης υπηρεσίας (μαζί με τη στρατιωτική θητεία) και θεμελιώνει συνταξιοδοτικό δικαίωμα το έτος 2014, όταν θα είναι 52 ετών. Το 2011 υπηρετεί ως Πυρονόμος ή Αρχιπυροσβέστης. Σύμφωνα με το Ν. 3865/2010 άρθρο 20 υποχρεούται σε επιπλέον συντάξιμη υπηρεσία 6 ετών, δηλαδή θα αποστρατευθεί το νωρίτερο το έτος 2020, όταν θα είναι 58 ετών. Οι ισχύουσες σήμερα διατάξεις (Ν.Δ. 649/1970, Ν.Δ. 974/1971) τον υποχρεώνουν σε αυτεπάγγελτη αποστρατεία το 2017 σε ηλικία 55 ετών. Εάν αποστρατευθεί το 2017 θα έχει συγκεντρώσει 28 έτη συντάξιμης υπηρεσίας (μαζί με την αναγνώριση επί πληρωμή της στρατιωτικής θητείας-δεν υπάρχουν δωρεάν πλασματικά έτη υπηρεσίας καθόσον κατατάχθηκε μετά την 1η Οκτωβρίου 1990) και θα πρέπει να συγκεντρώσει για πλήρη σύνταξη άλλα 7 έτη (35ετία), αναγνωρίζοντας αναγκαστικά επί πληρωμή τα πέντε (5) έτη της μάχιμης υπηρεσίας (33/35) και άλλα δύο (2) έτη από την τριετία των κατωτέρων για την 35ετία και την πλήρη σύνταξη. Εάν ο συγκεκριμένος Πυρονόμος ή Αρχιπυροβέστης κατάταξης 1991 πρέπει να αποστρατεύεται το νωρίτερο σε ηλικία 58 ετών βάσει του Ν. 3865/2010, σε ποια ηλικία κατ’ αναλογία πρέπει να αποστρατεύεται ο ανώτερος π.χ. Αξιωματικός της ίδιας χρονολογίας κατάταξης ; Χωρίς όριο ηλικίας για αυτεπάγγελτη αποστρατεία ή υπηρετώντας μέχρι συμπληρωμένο τουλάχιστον το 60ο έτος όπως προτείνω, εφόσον το επιθυμεί, ο συγκεκριμένος Πυρονόμος ή Αρχιπυροσβέστης θα συγκεντρώσει περισσότερα πραγματικά χρόνια υπηρεσίας, εξαγοράζοντας όσο το δυνατόν λιγότερα ή και καθόλου πλασματικά συντάξιμα χρόνια μέχρι την 35ετία. Εάν δεν επιθυμεί να υπηρετήσει μέχρι να συμπληρώσει 35 έτη πραγματική και συντάξιμη υπηρεσία χωρίς όριο ηλικίας για αυτεπάγγελτη αποστρατεία ή μέχρι να συμπληρώσει τουλάχιστον το 60ο έτος, μπορεί να αποστρατευθεί νωρίτερα εξαγοράζοντας περισσότερα συντάξιμα πλασματικά χρόνια ή κάνοντας χρήση της διαδοχικής ασφάλισης εφόσον έχει.
• Καταταχθείς Πυροσβεστικός υπάλληλος 30 ετών (πτυχιούχος) το 1991 με ένα (1) έτος στρατιωτική θητεία συμπληρώνει 24,5 έτη συντάξιμης υπηρεσίας (μαζί με τη στρατιωτική θητεία) και θεμελιώνει συνταξιοδοτικό δικαίωμα το έτος 2014, όταν θα είναι 53 ετών. Το 2011 είναι Επιπυραγός. Σύμφωνα με το Ν. 3865/2010 άρθρο 20 υποχρεούται σε επιπλέον συντάξιμη υπηρεσία 6 ετών, δηλαδή θα αποστρατευθεί το νωρίτερο το έτος 2020, όταν θα είναι 59 ετών. Το Σχέδιο Π.Δ. του Α.Π.Σ. τον υποχρεώνει σε αυτεπάγγελτη αποστρατεία το έτος 2018 ή 2019 σε ηλικία 57 ή 58 ετών ως Αντιπύραρχο ή Πύραρχο αντίστοιχα. Εάν αποστρατευθεί το 2018 ή το 2019 θα έχει συγκεντρώσει 29 ή 30 έτη συντάξιμης υπηρεσίας (μαζί με την αναγνώριση επί πληρωμή της στρατιωτικής θητείας-δεν υπάρχουν δωρεάν πλασματικά έτη υπηρεσίας καθόσον κατατάχθηκε μετά την 1η Οκτωβρίου 1990) και θα πρέπει να συγκεντρώσει για πλήρη σύνταξη άλλα 6 ή 5 έτη (35ετία), αναγνωρίζοντας αναγκαστικά επί πληρωμή τα πέντε (5) έτη της μάχιμης υπηρεσίας (34/35 ή 35/35) και αν χρειαστεί (εφόσον αποστρατευθεί ως Αντιπύραρχος) ένα (1) έτος σπουδών για την 35ετία και την πλήρη σύνταξη. Χωρίς όριο ηλικίας για αυτεπάγγελτη αποστρατεία ή υπηρετώντας μέχρι συμπληρωμένο τουλάχιστον το 60ο έτος όπως προτείνω, εφόσον το επιθυμεί, ο συγκεκριμένος Αξιωματικός θα συγκεντρώσει περισσότερα πραγματικά χρόνια υπηρεσίας, εξαγοράζοντας όσο το δυνατόν λιγότερα ή και καθόλου πλασματικά συντάξιμα χρόνια μέχρι την 35ετία. Εάν δεν επιθυμεί να υπηρετήσει μέχρι να συμπληρώσει 35 έτη πραγματική και συντάξιμη υπηρεσία χωρίς όριο ηλικίας για αυτεπάγγελτη αποστρατεία ή μέχρι να συμπληρώσει τουλάχιστον το 60ο έτος, μπορεί να αποστρατευθεί νωρίτερα εξαγοράζοντας περισσότερα συντάξιμα πλασματικά χρόνια ή κάνοντας χρήση της διαδοχικής ασφάλισης εφόσον έχει.
• Καταταχθείς Πυροσβεστικός υπάλληλος 30 ετών (πτυχιούχος) το 1991 με δύο (2) έτη στρατιωτική θητεία συμπληρώνει 24,5 έτη συντάξιμης υπηρεσίας (μαζί με τη στρατιωτική θητεία) και θεμελιώνει συνταξιοδοτικό δικαίωμα το έτος 2013, όταν θα είναι 52 ετών. Το 2010 υπηρετεί ως Πυρονόμος. Σύμφωνα με το Ν. 3865/2010 άρθρο 20 υποχρεούται σε επιπλέον συντάξιμη υπηρεσία 41/2 ετών, δηλαδή θα αποστρατευθεί το νωρίτερο το έτος 2017, όταν θα είναι 56 ετών. Οι ισχύουσες σήμερα διατάξεις (Ν.Δ. 649/1970) τον υποχρεώνουν σε αυτεπάγγελτη αποστρατεία το 2016 σε ηλικία 55 ετών. Εάν αποστρατευθεί το 2016 θα έχει συγκεντρώσει 28 έτη συντάξιμης υπηρεσίας (μαζί με την αναγνώριση επί πληρωμή της στρατιωτικής θητείας-δεν υπάρχουν δωρεάν πλασματικά έτη υπηρεσίας καθόσον κατατάχθηκε μετά την 1η Οκτωβρίου 1990) και θα πρέπει να συγκεντρώσει για πλήρη σύνταξη άλλα 7 έτη (35ετία), αναγνωρίζοντας αναγκαστικά επί πληρωμή τα πέντε (5) έτη της μάχιμης υπηρεσίας (33/35) και άλλα δύο (2) έτη από την τριετία των κατωτέρων ή δύο (2) έτη σπουδών για την 35ετία και την πλήρη σύνταξη. Χωρίς όριο ηλικίας για αυτεπάγγελτη αποστρατεία ή υπηρετώντας μέχρι συμπληρωμένο τουλάχιστον το 60ο έτος όπως προτείνω, εφόσον το επιθυμεί, ο συγκεκριμένος Πυρονόμος θα συγκεντρώσει περισσότερα πραγματικά χρόνια υπηρεσίας, εξαγοράζοντας όσο το δυνατόν λιγότερα ή και καθόλου πλασματικά συντάξιμα χρόνια μέχρι την 35ετία. Εάν δεν επιθυμεί να υπηρετήσει μέχρι να συμπληρώσει 35 έτη πραγματική και συντάξιμη υπηρεσία χωρίς όριο ηλικίας για αυτεπάγγελτη αποστρατεία ή μέχρι να συμπληρώσει τουλάχιστον το 60ο έτος, μπορεί να αποστρατευθεί νωρίτερα εξαγοράζοντας περισσότερα συντάξιμα πλασματικά χρόνια ή κάνοντας χρήση της διαδοχικής ασφάλισης εφόσον έχει.
2. Άρθρο 2 παράγρ. 3 του Σχεδίου Π.Δ. του Α.Π.Σ. «Αξιωματικοί Ειδικών Καθηκόντων Διοικητικοί»
Όταν συσταθούν (με άλλο νομοθέτημα) οι θέσεις των Αξιωματικών Ειδικών Καθηκόντων Διοικητικών, αυτές κατά προτεραιότητα θα πρέπει να καλυφθούν με μετάταξη υπηρετούντων ανώτερων και κατώτερων Αξιωματικών πτυχιούχων Α.Ε.Ι. με τα κατάλληλα προσόντα, που επιθυμούν την υπαγωγή τους στην κατηγορία αυτή, έναντι τυχόν νέων προσλήψεων. Θα είναι πιο σωστό να δημιουργηθούν επιμέρους επετηρίδες για περίπου ομοιογενείς κατηγορίες πτυχιούχων ΑΕΙ, όπως :
• Επιστήμης Πληροφορικής και Υπολογιστών (υπάρχει ήδη)
• Νομικών και Οικονομικών Επιστημών
• Πολυτεχνικών Σχολών, Περιβαλλοντικών Επιστημών, Χημείας
3. Άρθρο 3 του Σχεδίου Π.Δ. του Α.Π.Σ. «Επετηρίδες Αξιωματικών»
Η ένταξη των Αξιωματικών πτυχιούχων Α.Ε.Ι. στην ομοιογενή κατηγορία (και αντίστοιχη επετηρίδα) των Αξιωματικών Ειδικών καθηκόντων Διοικητικών θα επιλύσει τα προβλήματα που παρατηρούνται με τους βαθμούς που αυτοί παίρνουν, έχοντας όμως λιγότερα χρόνια υπηρεσίας από τους ομοιόβαθμούς τους Αξιωματικούς Γενικών Καθηκόντων. Τα προβλήματα αυτά μπορεί να οδηγήσουν σε «στρέβλωση» την ανομοιογενή σήμερα επετηρίδα των Αξιωματικών Γενικών Καθηκόντων που περιλαμβάνει Αξιωματικούς Γενικών Καθηκόντων και ομοιόβαθμους Αξιωματικούς Γενικών Καθηκόντων πτυχιούχους Α.Ε.Ι. με λιγότερα έτη υπηρεσίας.
4. Άρθρο 5 του Σχεδίου Π.Δ. του Α.Π.Σ. «Βαθμοί μέχρι τους οποίους εξελίσσονται οι αξιωματικοί»
Ο καταληκτικός βαθμός των Διοικητικών Αξιωματικών θα μπορούσε να είναι ο Υποστράτηγος όπως των Υγειονομικών και όχι ο Αρχιπύραρχος που προβλέπει το Σχέδιο Π.Δ. του Α.Π.Σ. Ο ίδιος βαθμός (Υποστράτηγος) προβλέπεται επίσης για αντίστοιχες κατηγορίες Αξιωματικών των τριών κλάδων των Ενόπλων Δυνάμεων όπως Ιατρών, Διοικητικών, Οικονομικού, Εφοδιαστών, Γεωγραφικού, Έρευνας–Πληροφορικής, Μετεωρολόγων, σύμφωνα με τον αντίστοιχο Νόμο 3883/2010 (ΦΕΚ 167 Α) περί υπηρεσιακής εξέλιξης και ιεραρχίας των στελεχών των Ενόπλων Δυνάμεων κ.α. διατάξεις, άρθρο 23 Καταληκτικοί βαθμοί.
5. Άρθρο 24 παράγρ. 7β του Σχεδίου Π.Δ. του Α.Π.Σ. «Ευδοκίμως τερματίσαντες – εκτός οργανικών θέσεων»
Στα δύο (2) πρώτα εδάφια της παραγράφου 7β αναγράφεται ότι : «Οι Πύραρχοι, εφόσον παραληφθούν δύο (2) φορές κατά την επιλογή στο βαθμό του Αρχιπυράρχου και οι Αρχιπύραρχοι, Υποστράτηγοι και Αντιστράτηγοι εφόσον παραληφθούν μία (1) φορά κατά την επιλογή για τον ανώτερο βαθμό, ανεξάρτητα εάν έχουν συμπληρώσει ή μη πλήρη συντάξιμη υπηρεσία. Στην περίπτωση αυτή τίθενται εκτός οργανικών θέσεων, τοποθετούνται δε και εκτελούν καθήκοντα που ορίζονται από τις επιχειρησιακές και οργανωτικές ανάγκες της υπηρεσίας».
Για καλύτερη σύνταξη και κατανόηση του κειμένου προτείνω την εξής διατύπωση του δεύτερου (2ου) εδαφίου της παραπάνω παραγράφου 7β του άρθρου 24 : «Στην περίπτωση που δεν έχουν συμπληρώσει πλήρη συντάξιμη υπηρεσία τίθενται εκτός οργανικών θέσεων, τοποθετούνται δε και εκτελούν καθήκοντα που ορίζονται από τις επιχειρησιακές και οργανωτικές ανάγκες της υπηρεσίας».
6. Άρθρο 24 παράγρ. 9 του Σχεδίου Π.Δ. του Α.Π.Σ. «Διαβαθμίσεις κρίσεων με βάση τα ουσιαστικά προσόντα»
Το τελευταίο εδάφιο της παραγράφου 9 του άρθρου 24 του Σχεδίου Π.Δ. του Α.Π.Σ. : «Ελάττωμα, αδυναμία ή έλλειψη προσόντος που δεν επηρέασε δυσμενώς την κρίση στους κατωτέρους βαθμούς δύναται να επηρεάσει την κρίση στους ανωτέρους βαθμούς», θεωρώ ότι πρέπει να συνταχθεί-τροποποιηθεί κατ’ αναλογία με το σχετικό άρθρο 22 παράγρ. 5 του Ν. 3883/2010 περί υπηρεσιακής εξέλιξης και ιεραρχίας των στελεχών των Ενόπλων Δυνάμεων κ.α. διατάξεις, που αντιγράφω : «Ελάττωμα, αδυναμία ή έλλειψη προσόντος, που δεν επηρέασε δυσμενώς την κρίση σε κατώτερους βαθμούς, μπορεί να επηρεάσει την κρίση σε ανώτερους, εφόσον μεταξύ της εγγραφής του στην Έκθεση ή το Σημείωμα Αξιολόγησης ή μεταξύ της ένταξής του στο φάκελο του Αξιωματικού και της πραγματοποιούμενης κρίσης δεν μεσολαβεί διάστημα μεγαλύτερο των δέκα (10) ετών. Κατ’ εξαίρεση, στοιχεία, που δεν επηρέασαν δυσμενώς την κρίση σε κατώτερους βαθμούς, μπορούν να επηρεάσουν την κρίση σε ανώτερους βαθμούς, ακόμη και αν μεταξύ της εγγραφής τους στην Έκθεση ή το Σημείωμα Αξιολόγησης ή μεταξύ της καταχώρισής τους στο φάκελο του Αξιωματικού και της πραγματοποιούμενης κρίσης μεσολαβεί διάστημα μεγαλύτερο των δέκα (10) ετών, εφόσον συνίστανται σε αμετάκλητη καταδίκη για κακούργημα, κλοπή, υπεξαίρεση (κοινή και στην υπηρεσία), απάτη, εκβίαση, πλαστογραφία, δωροδοκία ή δωροληψία, καταπίεση, απιστία περί την υπηρεσία, παράβαση καθήκοντος, συκοφαντική δυσφήμιση καθ’ υποτροπή, εγκλήματα κατά της γενετήσιας ελευθερίας και οικονομικής εκμετάλλευσης της γενετήσιας ζωής, καθώς και για τα αδικήματα των άρθρων 15 έως και 41, 46 έως και 48, 51, 69 έως 71, 82 έως και 85, 92 έως και 139, 140, 142 έως και 155 του Στρατιωτικού Ποινικού Κώδικα».
Το Τμήμα Νομοτεχνικής Επεξεργασίας Σχεδίων και Προτάσεων Νόμων της Βουλής των Ελλήνων στην έκθεσή του επί του νομοσχεδίου του ψηφισθέντος Νόμου 3883/2010 (www.hellenicparliament.gr/ΝΟΜΟΘΕΤΙΚΟΕΡΓΟ /Αναζήτηση/Υπουργείο:ΕθνικήςΆμυνας/Κατηγορία:Νόμος/ΑριθμόςΝόμου: 3883), αναφέρει σχετική νομολογία του Συμβουλίου της Επικρατείας, συμφώνως προς την οποία «αιτιολογία δυσμενούς κρίσης είναι πλημμελής όταν στηρίζεται σε εκθέσεις ικανότητας και σημειώματα αποδόσεως που έχουν συνταχθεί σε χρονικό διάστημα πέραν της δεκαετίας από την επίδικη κρίση και είναι παρωχημένα στοιχεία».
Στο αντίστοιχο άρθρο 28 «Τρόπος κρίσεων», παράγρ. 2 του Π.Δ. 24/1997 (ΦΕΚ 29Α) «Ιεραρχία, καταστάσεις και εξέλιξη των αξιωματικών της Ελληνικής Αστυνομίας» αναφέρεται επίσης ότι η κρίση γίνεται με συνεκτίμηση των κατά την προηγούμενη παράγραφο στοιχείων των κρινομένων στη διάρκεια της σταδιοδρομίας τους, εφόσον αυτά δεν αναφέρονται σε χρόνο πέραν της δεκαετίας από αυτήν, ως ακολούθως….
7. Άρθρο 33 παράγρ. 2α του Σχεδίου Π.Δ. του Α.Π.Σ. «Προαγωγές εκτός οργανικών θέσεων»
Καλύτερη συντακτική διατύπωση για να είναι πιο κατανοητό (λείπει ένας σύνδεσμος) θεωρώ ότι απαιτείται και για το άρθρο 33, παράγρ. 2α του Σχεδίου Π.Δ. του Α.Π.Σ., που το αντιγράφω ως έχει : «α. Εάν κριθούν ως παραμένοντες στον αυτό βαθμό εντός ανατρεπτικής προθεσμίας είκοσι (20) ημερών από την κοινοποίηση σ' αυτούς της απόφασης του Πρωτοβαθμίου ή του Δευτεροβαθμίου Συμβουλίου, υποβάλουν αίτηση αποστρατείας από το Σώμα».
Αθήνα 4 Ιανουαρίου 2010
Με τιμή
Αντιπύραχος Νικόλαος Γ. Σακκαλής
Μέλος Ε.Α.Π.Σ. / Α.Π.Σ.
Τρίτη, 4 Ιανουαρίου 2011
Ανοικτή επιστολή
του Επιπυραγού Σιμιτσή Δημήτρη
μέλους του Δ.Σ. της Ε.Α.Π.Σ.
Αγαπητοί συνάδελφοι
O Υπουργός Προστασίας του Πολίτη κ. Χρήστος Παπουτσής, παρουσίασε την Τετάρτη 29 Δεκεμβρίου, στο Υπουργικό Συμβούλιο για δεύτερη ανάγνωση, το Σχέδιο Νόμου «Σύσταση Γραφείου Αντιμετώπισης Περιστατικών Αυθαιρεσίας στο Υπουργείο Προστασίας του Πολίτη και άλλες διατάξεις ».
Στο άρθρο 16 της νομοθετικής αυτής πρωτοβουλίας προβλέπεται αύξηση του επιδόματος από 100 σε 300 ευρώ στους αστυνομικούς, συνοριακούς φύλακες και ειδικούς φρουρούς, που μετατάσσονται σε υπηρεσία γραφείου ή απέχουν από τα καθήκοντά τους, συνεπεία τραυματισμού ή παθήματος κατά την εκτέλεση διατεταγμένης υπηρεσίας και ένεκα αυτής. Επεκτείνεται δε αυτό για λόγους ισονομίας και δικαιοσύνης και στο προσωπικό του Ελληνικού Σώματος Ελληνικής Ακτοφυλακής καθώς και του Πυροσβεστικού Σώματος.
Ελπίζω η νέα αυτή θετική εξέλιξη να μην αποτελέσει αφορμή για νέο κύκλο αντιπαραθέσεων μεταξύ των συνδικαλιστικών παραγόντων του ΠΣ, όπως έγινε πρόσφατα σχετικά με την καταβολή μέρους του «δασικού επιδόματος», γιατί απλούστατα και οι δύο δεν οφείλονται ξεχωριστά σε κανέναν από αυτούς.
Οφείλονται δικαιωματικά σε όλους τους συναδέλφους, από τον
κ. Αρχηγό έως το νεώτερο Πυροσβέστη που όλα αυτά τα χρόνια υπερεργάζονται, πολλές φορές με κίνδυνο της ζωής τους, χωρίς καμιά ανταμοιβή ,ξενυχτώντας στα βουνά και στις χαράδρες, στα επιχειρησιακά κέντρα, στις δασικές περιπολίες και στις πυροσβεστικές εγκαταστάσεις, προσφέροντας τις υπηρεσίες τους.
Οφείλονται φυσικά και στους Ανθρώπους της Πολιτικής μας Ηγεσίας που αναγνώρισαν το δίκαιο του αιτήματος όλων μας και διεκδίκησαν με επιτυχία από το Οικονομικό Επιτελείο της Κυβέρνησης την καταβολή τους.
Τέλος προς εξυπηρέτηση της αλήθειας, Υπέρτατης Αξίας στον Αρχαίο Ελληνικό Πολιτισμό και στον Χριστιανισμό, θα ήθελα να σας υπενθυμίσω ότι, τόσο η επικείμενη νομοθέτηση καταβολής του επιδόματος αυτού όσο και η παροχή του δικαιώματος νοσοκομειακής περίθαλψης στα Στρατιωτικά Νοσοκομεία στο Ένστολο Προσωπικό των Σωμάτων Ασφαλείας και στα προστατευόμενα μέλη τους, αποτελούσαν βασικές διεκδικήσεις του συνδικαλιστικού χώρου επί σειρά ετών.
Απλώς μέχρι τώρα δεν υπήρχε αποτέλεσμα!
Καλή Χρονιά σε όλους με Υγεία και Ασφάλεια!!!
Κυριακή, 2 Ιανουαρίου 2011
Σχέδιο προαγωγών και κρίσεων των Αξιωματικών του Π.Σ.,
Αγαπητοί Συνάδελφοι, χρόνια πολλά,
Το παρόν ηλεκτρονικό μήνυμα το αποστέλλω με αφορμή το Σχέδιο προαγωγών και κρίσεων των Αξιωματικών του Π.Σ., http://eapsdialogos.blogspot.com/2010/12/blog-post_02.html, και συγκεκριμένα το άρθρο 2, όπου όλοι οι πτυχιούχοι Αξκοι του Π.Σ. μεταπίπτουν στην κατηγορία Αξικων Ειδικών Υπηρεσιών «Διοικητικοί».
Έχετε κάποια ενημέρωση σχετικά;
Πότε θα εφαρμοστεί το εν λόγω Π.Δ.;
Ποια τα καθήκοντα των Αξκων Ε.Υ. Διοικητικού;
-Θα ασκούν διοίκησή;
-Θα τοποθετούνται σε Π.Σ. ή Π.Υ.;
-Θα έχουν δικές του οργανικές θέσεις;
Ποια τα καθήκοντα των Αξκων Γ.Υ.;
-Θα ασχολούνται με το γραφειοκρατικό κομμάτι; (γραμματεία, εποχιακοί, οικονομικά, ανακριτικά, κλ.π);
- Οι Αξκοί Γ.Υ. θα καλύπτουν θέσεις Αξκων Ε.Υ. Διοικητικού και αντίστροφα;
Παρακαλώ εάν έχετε κάποια σχετική ενημέρωση, θα ήθελα να μου το γνωστοποιήσετε είτε με ηλεκτρονική αλληλογραφία είτε μέσω του ιστότοπου της Ε.Α.Π.Σ.
Ευχαριστώ, χρόνια πολλά και καλή χρονιά
Τ.Α.
Υπ/ός
Εγγραφή σε:
Αναρτήσεις (Atom)
